面经详情

网络音频面试或者视频面试。面试官是人力资源部的两位女性面试官，普通话。对个人考察很全面，除了学历，工作经历，询问很详细之外。会提问一些个人生活方面的事情，比如兴趣爱好，行为习惯等等。应届生的话，对实习经历很看重。面试结束后，会与你未来的主管领导沟通。主管领导的意见很重要。主管领导如果很喜欢你，觉得你很优秀。面试官一般就会通过。...查看更多

面试分两轮，当时来学校，初步了解公司是上市企业，建筑龙头，就投了简历。完了去公司面试，刚开始是人事面试，相对简单点，主要就是做自我介绍，让人事经理记住你，其次谈谈学校里面的经历，做过学干部，管理过社团都会给自己加分。完了谈谈对公司的认识，要表明自己对公司的了解，适当规划自己的职业生涯。完了如果通过，就通知二面，有分公司负责人做面试，其间一定不要紧张，会问到一些销售方面的问题，以及实际中一些问题的处理，也就是了解一下，应聘者的反应，并没有什么标准答案，只要逻辑清楚，对人际关系有一定了解就可以了。最后就通知上班时间了。...查看更多

HR提前电话约的面试时间，上午去了公司面试，首先是部门负责人面试，主要了解了一下之前的工作经历，是否有过销售管理以及客户管理的经历，接着是总监面试，了解了一下你对手机行业的理解，以及渠道的策略，下午进行了人事的面试，很简单，简单聊聊天就OK了。 第二天HR电话说通过了面试，并谈妥了薪资待遇，发了封有关入职要准备的一些资料的邮件，诸如毕业证，离职证明，体检报告等等。 本人回去准备资料，结果后面一直说等公司入职审批，等了2礼拜，最后跟我说领导觉得不合适，当场奔溃，彻底无语....感觉被当猴耍，希望这只是个例吧.......查看更多