面经详情
匿名用户
面试了职位:系统分析师
感觉没戏
应该准备好MES知识和简单的几句英语口语。
首先填写招聘信息表,并进行英语测试,答题时间为30~45分钟,测试的内容是翻译题和阅读题。之后是HR面试,会问你印象最深的一件事和大学里最有成就感的一件事之类的。然后进行简单的口语交流,譬如你父母什么职业(招聘信息表里有要求填写),你去过什么地方和对深圳的看法,最后当然是经理面试啦,他会根据你的简历详细地问你具体开展一项活动的流程要经过哪些步骤,这个过程中你担当了什么角色,认为哪部分比较关键。如果你家里做生意的还会问你爸妈会不会让你接收家里的生意。
Q:在大学里最有成就感的一件事。
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Q:对这个职位的了解。
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Q:在你所说的对职位的职责里,你认为自己在什么方面有优势。
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匿名用户
工程主管
确定通过
一是简述工作经历,二是详细阐述来中铁工作的原因聊了下我实习的项目(保利),隔壁就是中铁的项目,可惜我没注意到;说了对工作地点的情况,要做好准备然后挨个做下自我介绍,只要说话正常,礼貌就行。关键看你平时学习成绩,能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。
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Q:简述工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
绘图员
未通过
主要是设计万达综合体 问的问题主要是针对大商业 塔楼也有。不过对于绘图员就要求不高了。会使用探索者 会简单的设计就可以 主要的设计参数包括荷载取值都是有万达的标准的,不用担心 专业负责人一般都把模型建好了 绘图员只需要画画施工图就可以了,不是很专业 不建议新手去,应为要的活很急 专业负责人虽然热心也没有时间去辅导你。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
一是通过自我介绍,可以基本了解你的口头表达、沟通等能力; 二是可以基本判断你是否了解该职位的要求,就像我们前面介绍过的,你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的,如果你连你未来工作的主要方向都不知道,那你在自我描述时往往表述出来的东西是他们不感兴趣的; 三是他们也可以通过这个来判断你是否诚实。求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚,但临场的口头表述往往更趋真实性;
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Q:一是通过自我介绍,可以基本了解你的口头表达、沟通等能力。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
校招,去的宣讲会,当场提交了简历,下午HR通知第二天去参加面试了。第二天赶到现场,先笔试,然后试讲,试讲环节需要提前准备下,大概讲个3到5分钟,面试官就会示意可以不用讲了。自己准备充分的话,讲题也比较流畅,最好提前演练下,讲课时的声音节奏以及怎么活跃现场气氛,就跟准备演讲类似。试讲结束后接受HR面试,面试内容就是根据个人简历进行提问,聊一些你面试岗位方面的事情,面试结束之后会通知你参加培训,我比较幸运,在培训过后被公司录用了。工作也有一小段时间了,感觉整体的工作氛围很好,正在学习成长中。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先做面试题目,基本是java基础,前面是一些选择题什么的,然后就是问答题,需要花点时间什么的去写吧,写完也不知道对不对。然后是技术主管面试,会大概聊一下,然后就是问几个问题,觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q:除了有一对一的关系,还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
物流项目管理
确定通过
一面是群面,有不同岗位的一起面的,一个HR和几个公司领导,我面试的岗位的直接领导就来一面亲自挑人了,氛围不错,没有自我介绍,直接开始群面讨论,群面小伙伴们配合不错,群面后没出门直接领导和HR提问,主要针对为什么来杭州以及杭州生活压力大的问题,还有以后的发展意愿(公司怕培养好人才了然后走了),另外需要去浙江其他市基层锻炼两年左右(这个问了最多能承受几年)。 二面是半个多月后通知的,主要问了些所学专业课,介绍了公司的大致情况,问了问更倾向于从事哪方面的工作,面试氛围很好,面试官都很和蔼。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉没戏
首先宣讲,再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张,慢慢说,总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
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Q:哪个学校毕业。
2 年前 发布
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