面经详情

银行面试流程都差不多。先是笔试，考得内容都是一些逻辑类，部分经济金融基础知识，跟大部分银行的考试差不多，提前多准备就是了。第二轮是群面，10人左右一组，讨论一个抽到的问题，需要有明确分工，谁来记录，谁来计时，既要体现出团队合作的精神，又能体现出自身的观点。最后是单面，4-5个领导面试一个人，因为都是应届生，也都不是很难的问题。最后就是体检，如果有不合格的项目还会让再去复查。...查看更多

先说一个答主的情况，答主工作2年，2年间在两家小型私企干过，最近刚刚裸辞，谋求更好的发展。找工作1周，共去面了3家知名企业。在这1周内，这三家企业无一例外给我发来了offer（录用通知）。我发现一个现象，在每一场面试中，面试官对我的印象都很好，甚至有一次通知复试时，HR还特意对我说：“主管对你的印象非常不错。”我没有知名企业的工作经历，也没有多么耀目的成就，为什么他们会对我有那么深的印象呢？...查看更多

1、首先是笔试，主要是综合性格能力测试以及一些简单的技术题，进行筛选后进入第一轮面试；2、第一轮面试主要是群面，给一个命题进行讨论，最后小组得出一个结论，中间一定要注意坚持自己的观点并努力去说服他人；3、二面是领导面试，一般3个左右面试官问你，问你选择这份工作的原因等等4、最后是HR和你聊聊，这时候一般没什么问题，主要是待遇问题进行聊聊。...查看更多

第一次以视频面试形式面试，因为我目前岗位与面试岗位有一些不同，所以面试前就感觉应该通过不了。面对技术性岗位，对技术性有一定的要求。一开始提的问题都是些平常的个人问题，哪里人啊，在哪工作啊，工作待遇如何，有没有女朋友啊什么什么的。到后面就开始问些技术性问题，因为我面试的岗位是我的弱项接触的不多（工作内容组态调试），所以面试官也没问什么跟组态方面的问题，问了些中性的技术性问题，也回答上来了。视频面试这种形式还是不太理想啊，对方说话听不太清楚，又不好意思总说。...查看更多

2016年12月18号收到浦发银行面试短信通知，21号在合肥浦发银行综合中心面试，坐公交跑了两个半小时。通知的是下午两点半面试，结果到地方集中到一个房间开始等，一直等到四点半才进去。浦发跟别的银行有点不一样，之前参加的面试，一面无领导小组，通过之后才会进入二面，但是浦发是每人都有两轮面试机会，一面之后直接二面结构化面试，还挺不错，对有些不适合无领导面试的大牛来说还是挺人性化的。一面就是一般的群面格式，有个主持人，几个领导，读材料，我们的材料是当下的线上订餐行业混乱现状，提出意见。最后结束的时候大boss对其中三个男生提问了各自的毕业设计论文题目。二面是三个面试官，大概是一个技术，两个hr，先是技术问专业，也不是很深，问我项目中遇到问题都是怎么解决的，代码量多少行，之类的。然后hr说准备好了么，要开始另一个领域的问题了。之后就问了一些，比如，我家是哪里的，为什么选择上海，父母是干嘛的之类的问题。...查看更多