面经详情

公司是老公司了，以前是国企，办公在别墅里，面试官很客气的，总体还行，交通便利。面试下来，公司似乎对财务的专业能力有要求，对财务通盘管理的能力也有要求。反正我觉得是有有点压力和挑战的地方，平台不错，民生产品，没有人会不吃鸡蛋和鸡的，所以是个可以一路干下去，不用担心会关门的企业。...查看更多

集团打算把非房地产开发的其他业务财务独立成新的财务部门，部门负责人简单聊了一下新部门管理的具体业务以及财务工作涉及的方面，问对哪些方面感兴趣，同时聊了聊之前的工作经历。 紧接着没多久见了集团财务总监，主要谈了谈对时下房地产市场的看法和认识，感觉主要是考察对整体市场的把握和判断，顺便考察思维能力。 ...查看更多

这个岗位是向核算财务经理汇报（35岁左右女，感觉能力一般），主要负责财务加盟bp，应该没有下属，待遇预计10-15k左右，与招聘15-20k可能有差异，但这个岗位一直在招估计比较挑剔也不好做（之前有过离职），需要cfofishing（可能也是不想要你的托词吧），面试人事小姐姐待人接物还不错，感觉流动性有点大，面试等候时前台在交接，工作地点还蛮方便的在人广。...查看更多

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。...查看更多

面试财经岗，分为三轮。 群面，淘汰一半 专业面，淘汰一些 综合面，淘汰很多 第一轮面试不看简历，对方再牛不符合标准也会被淘汰，说不上规律，因为无章可循。 第二轮面试会有英文和专业问题，如果被发现某个点不会，就惨了，会一直挖下去，所以我的建议就是不会就说不会，这样好一点。 第三轮面试氛围轻松愉快，什么都问，职业规划，男女朋友，父母对你的影响……到处都是坑，最好提前了解企业文化，处处小心，这里面试官给你表现出来的表情统统不要相信，不要相信，不要相信！预祝大家好运，我死在三面了。 ...查看更多

面试感觉很不正规，到了面试通知的地点，没有人接待，后面就到旁边找了行政部的人，然后过来一个美女，让等等，看到桌上和简历表和笔，就自己填信息了，填好后，通知人事，然后人事就直接叫了一个中年妇女过来面试，刚开始的时候还以为是人事部的，结果上来就问财务的问题，才知道是财务的领导，但是具体是什么层级也不知道，也没做自我介绍，整个面试过程感觉特别不正规，没有经过人事直接就是财务面，而且针对每个问题，都会问到底，然后问了加班的看法，聊聊了薪资，感觉谈的不愉快，就直接回绝了。...查看更多