面经详情

聊的顾问的职位。面试过程和顺畅，首先和内部HR做个大致沟通，一般通过电话。然后把我请到他们办公室。办公室在南京东路，23楼的会客厅给人感觉很好，很人文。之后会见几个经理或总监，最后我还面了亚太的大老板。问的都是关于之前一份工作的问题，包括业绩和以后对自己业务的规划。...查看更多

一共三轮，都是视频面。第一轮就五分钟 更像是聊天 说进去了会有很多学长学姐、学弟学妹 然后问了下最大的优缺点 职业规划 聊了下研究生学的内容 第二轮十五分钟 人资的总监面的 先是自我介绍 然后问了两三个和专业相关的问题 还问了工作地点 职业规划 三棵树最吸引你的地方之类的 第三轮十五分钟 董事长终面 但其实董事长只听 都是另外一个领导在问 也是自我介绍 然后问校园活动 有没有赚钱的经历 最大的梦想 职业规划 为什么选择三棵树 最大的优缺点 。...查看更多

一面：十来个人围坐在一起，首先每人抽一个信封，信封里面有一个英语问题，有一分钟的准备时间，准备完后主动举手回答问题，我抽的问题比较难，忘了具体什么问题了，有一个单词还不认识，立马就紧张起来了，所以我等到第六七个人才举手回答的，就大概按自己的意思回答了一下，现在感觉其实面试官可能也不太注重你回答的内容，只要你能站起来叭叭叭说一会，说的流利一点，再跟面试官来点眼神交流，自信点就行了。。。。。第二个环节就是小组讨论，排序题，分成两个小组，讨论同样的话题，最后每组选一个人总结一下，我发言其实并不多，但都很关键，最后做总结的也不是我，但是我为队友做了最后补充，所以也很加分。。。。然后就这样，一面就通过了！二面：二面是三对一，一个一个进去，我在门口等的时候有人出来我就赶紧上前问了一下情况，说是英文面试，直接照着你的简历就开始用英文问你，我直接就傻眼了，还好我之前做过一份英文简历，赶紧翻出来看了看，记了一下关键词之类的。。终于轮到我进去了，好紧张，果然，技术经理直接用英文问我的课题，软件，项目等等，我只能靠几个关键词简单拼凑了一下也算回答出来了，后来又问一下我这个软件的输入和输出，其实我好久不用早就忘了，一时说不上来，然后经理就跟我说没事你可以用中文回答了，然后就开始了中文交流。。。。。。。...查看更多

首先过去填一下个人的信息情况，然后hr会给你一份关于智力类的试题让你做，试题难度适中，有的需要计算，有的需要联想（本人有两三道联想题没看明白），一般念过大学的都应该没问题。有的岗位还会有一个关于面试岗位的试题，题目不多，专业学得好的也没啥问题。最后就是和你面试岗位的主管谈一下，和平时聊天差不多，主管会向你介绍他们公司的基本情况和你这个岗位需要做的一些事和必要的专业技能，再就是你对公司的福利待遇等一些疑问的咨询。...查看更多

一个类似开放日的形式，有30多个人参加，以游戏的方式展开面试。一轮轮淘汰。最后剩下几个人进入到测评环节。我是其中之一。上机测评了3个小时，和游戏初试一样搞脑子。后面再是1对1的面试。有好几个line说想要我，我当时选了房地产和供应链的line聊了下。最后选择了地产组。据说，我是这一批唯一一个拿到offer的。但是培训非常高压，这点我不是很喜欢，所以待了一天就走了。...查看更多