面经详情

面试氛围很好，只提问了简单的专业相关的问题，更多的是个人以前的经历，还问了一些关于工作倾向，比如说希望公司编码规范严格还是宽松，为什么（因为是对日软件外包，技术含量不会太高，再考虑日本那边的风格，我的回答是倾向于严格的编码规范，即使这样会限制我自身的更好的水平的发挥，要以完成公司任务为第一目标）实习1500补助/月，12餐补/天，四人宿舍。...查看更多

成都BPO最近几年刚起步，发展较快，招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生，最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader，感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的，如果你经常请假又没有backup的话，会给团队带来很大的麻烦。所以，表明自己有一些财务基础，然后是个很靠谱的人，就没问题啦。...查看更多

先是跟分行的大堂经理MM聊一些个人信息，简单说了对职位的理解，未来规划，然后MM去把部门经理找来了，跟经理1对1交谈，自我介绍，问了些挺刁的问题，基本上都是我说，他恩恩啊啊的，面无表情，之后跟我说他觉得可以，主要本人有在别的银行的实习经验，所以不想再干大堂助理的重复工作，所以提出去个金部学习，没想到经理同意。...查看更多

校招的时候投的简历，就直接通知第二天去面试了。面试还是比较简单的，主要就问一些自己的大学经历，还有对crc的看法，有哪些工作等，还有crc和cra的区别，为什么不投cra，主要还是看看对这个职业的了解程度吧。还有一份英语笔试，短文翻译大概就是公司简介，还有一个时间管理的题和几个单词的翻译。感觉他们公司还是挺缺人的，好好准备应该能过。有时间的话可以准备一个英语的自我介绍，面试的时候可能会让做英语自我介绍，不过我没有被这么要求。...查看更多

在网上看到恒生招intern，然后就投了。面试的话一个HR和一个部门的经理，都很友好，说是面试其实更像是她们向我介绍职位的情况，我这边好像就回答了一个自我介绍还有未来打算。 面试完之后，就给了一份试卷我做，一个半小时，内容包括英文阅读，行测和小作文，作为是银行人必须具备的素质。做完之后回去又给了一个价值观测试我做，通过之后就是背调了。 面试是通过了，背调还在进行，自己还没想好去不去。 ...查看更多

面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题  没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主...查看更多