面经详情

初次面试，自我介绍，情商智商测试，基本信息填写，基本没有不进第二轮的，第二轮是无领导小组讨论，讨论的问题是酒店运营出现问题找主要原因，找三条，比较容易，我做的是会议记录，顺利通过第三轮是一对一面试，就像聊天一样问一些问题，我记得问了我可以适应出差几年的问题，我说10年，有可能面试官觉得时间长的夸张，最终未通过。...查看更多

先说说总体感觉，总的来说电话面试的氛围还是蛮轻松的，面试官也没有给你太大的压迫感。步入正题，电话一来面试官肯定是先自报家门，然后向你确认你所投递的岗位，接着面试就开始了。一上来的几个问题都是些很general的问题，比如用几个词描述你自己，说说你当Leader的经历，说说你觉得入职后会遇到的挑战（应该还有问题，记不得了）等等。接下来就考一些你技术上的东西了，这些问题是跟你所投递的岗位所要求的软件相关的。我感觉对我来说，这些问题还都是满基本的，并不是很难，毕竟是面向校园招生。中间面试官还穿插了一些问题来自于你的简历，比如让你谈谈你参加过的项目情况（我其中一个项目是数据库相关，和投递的岗位相关）。也询问了我一些关于实习的情况。并且向我确认了我的GPA成绩和英语水平。面试问答过程不是很严肃，有点像半聊天的形式。问答完了面试官很nice，还向我详细介绍了我投递岗位的部门情况，具体做什么，会用到什么软件（我投递了三个职位，隶属三个不同部门）。并且针对我的情况提出了一些建议。...查看更多