面经详情

面试的人就是Face++ 的CEO， 人很和善， 思维敏捷，问题都很直接， 最希望招到的人的要求很明确，所以谈的还是很顺利的。 没有刁难人的感觉， 个人觉得，自己的背景经历和公司的需求不是很match, 所以即使没有通过，也感觉要给这个公司点个赞。 一个公司的领导真的就是一个公司未来发展的镜子。 真心希望公司越办越好。...查看更多

在网上刷新了下简历，就收到这家公司的电话，本来不打算去，改去另一家，结果当天还收到他们公司的电话，就想着他们挺重视的就去了。刚去到就填表，收简历，填完表格后就要求上机测试PS的技术，这个PS技术的测试个人认为不高，也就初级水平，比我以前操作的要简单许多，至少不要求字体颜色像素相同。末了就是面试。首先是行政负责人面试，很和蔼可亲很热情，很专业；后来就是采购主管面试，这个面试的有点长：感觉一点都不专业，也不靠谱，不知所云，问来问去没问到关键点上去，一个问题一直绕来绕去绕不到重点；你是采购主管难道就不应该多问问采购方面的问题，多说说这个职位相关的采购事项等等嘛？还一直问我性格啊，星座啊，年龄啊，会不会爆粗口啊，语速快慢等，我是觉得我来得晚了，面了那么久耽误你们吃饭我不好意思，就加快了语速说话，还被诟病。最后老总来面，感觉挺严肃的，主要就是问你心态和工作态度上的应对。这个还比较靠谱。最后的最后，没说工资待遇上的事情，问是问了，但没说。据面试了解到的情况，有时加班严重。...查看更多

整个面试比较简单，面试容易通过，因为面试的是工程师职位，领导面试时说公司对于工程师以上职位都是很重视的，相当于骨干吧，下面谈谈面试过程：因为工作了8年了，而且和里边主管也认识，主管谈 了大概工资就去工资面试了，先是填表格，然后主管和经理面试，随便聊聊，问一些简单的工作问题，后面就是HR谈工资了，之前工资比较高，所以HR就开始砍价了，反正最后工资就剩原来差不多2/3了，就这样去报到上班了，上了半年，离职了，活比较多，比较锻炼人。...查看更多

面试分为三部分，初试-复试-三天培训。初试就是简单的自我介绍，考验你的个人整体素质，他会在这期间看你的简介的内容，在你表述期间对你进行筛选，这个时候你表达轻松流畅就行。初试过了就是复试，他会根据你之前的自我介绍和你的简历内容对你进行一些询问，目的是验证你的表述是否可信，例如如果你简历上写了你在校期间举办过某个晚会，他会问问你在举办晚会期间做过哪些工作。最后是进行三天的培训，他们会在这三天对你进行一些入职教育，这三天很轻松，就是跟你聊聊天，最后会单独的进行交流，会问你这三天的收获，以及你在这家的规划。他会根据你的表述评定你是否可以入职。...查看更多

整个面试都比较顺利，百雅轩的老板是以前IDG的人，也算是一个商业精英了，她的话从来都不多，但是一句等于十句，整个面试下来你会被她的思维所控制，这就是她比较不同的一点，然后就做了，但是具体的只有你自己亲身经历才知道是否适合你，相对来讲百雅轩和当代这两个字是不沾边的。但是在老板身上会学到很多东西，就是气氛可能相对压抑一点。...查看更多