面经详情

在网站上投的简历，然后深圳那边HR来电话做个简短的电话面试，很简单，然后就约时间去当地的店面，让店长面试，也比较简单，放轻松随便聊的状态，然后三天店面实习，本人就是这个环节没过，原因是我觉得店面实习考察得是态度和背东西的努力程度，要背的我都背过了，重点是一定要放开，把它当自己店，第一天就要主动厚脸皮去认识里面所有人，大大方方的，千万别拘谨，然后如果有顾客上门看衣服，一定要在旁边看老销售员怎么做的，一定帮忙倒茶水等，就算尴尬也要做，总之就是千万不要因为任何原因表现得扭扭捏捏就能应该能过，而我就是太正经，太关注背的东西，太拘谨才没过，至于这份工作值不值得做，以我三天的实习经验是能争取就争取下，争取不到也压根不要当回事，毕竟是站店卖衣服而已，虽然能学到些服装行业的东西，但是作为本科生的你一定要想清楚，不要为了标出的工资而出卖自己的内心，否则你一定后悔，祝有志向在真想在服装行业发展的同学成功，否则请三思。...查看更多

第一步是电话面试，说下个人经历什么的，基本上都可以过。然后就是店长面试，去到店铺里，问一些平常HR常问的问题，为什么选择这份职业，觉得自己的优势，能接受休息日上班这样的问题嘛，再接下来是最重要的一环节：三天店面实习。看你融入氛围的感觉，跟顾客交谈的感觉，是不是适合这个工作。双向取舍啦，最重要的是看机不机灵，祝大家好运啦。...查看更多

一开始初面没有填表格，HR给了一表格我让我第二天早上去某地面试。一开始高兴的不得了，以为会轻松通过的。第二天早上就开始尴尬了，提前几分钟到了面试地点，发觉一个人都没有，等待面试官和求职者到来的过程我的内心焦虑无比，直到30分钟后，面试官出现，我才打消了走错面试地点的念头。开始面试了，也就是更尴尬的局面开始了。全程各种犀利的问题，我虽然如实回答了（绞尽脑汁），但对结果不报希望，想想就当积累经验算了。可是，最终却接到了实习邀请，很是意外。...查看更多

2017春天，校园双选会，投递简历，给了面试通知，一面是自我介绍，无领导讨论，论题是宏珏要学习学校，宗教，还是军队，参加一面的大概我们这组有15个左右，分成三组，小组内讨论15分钟，然后，选一个汇报出5个点，限时2分钟，还要选一个补充发言的，限时一分钟。然后各组提问题，互相伤害……注意，在大家组内自由讨论的时候，面试官是在观察的，所以不要认为自己是最后总结，这个时候就不发言或者不贡献点子，发言时，要言简意赅，条理清晰。二面，是人力单面，会问为什么来这个公司，职业发展，简历上的东西，问性格，问家人男友看法，在校活动经历，这个人力很喜欢在校经历，用无限崇拜的语气跟我说某个迅速成长的店长曾经是学生会***三面，是区域经理面，会问怎么看待销售，前景规划，在团队中怎么角色，会抓住你说的话，不放过你，再就是模拟销售，推销自己身上那件大衣。不知道能不能最后获得储店的offer，面试的过程，很正规，很专业，相比人力，更喜欢区域经理姐姐。是一次不错的练习面试的好机会。如果真的想进这里，就一定说它们企业文化哪里好，坚定说自己想清楚了，不想跳槽，不会走，表现自己的忠诚，喜欢销售！就这么多了。...查看更多

第一次：晚上宣讲会，交简历，对HR作1分钟的自我介绍。晚上等短信回复。第二次：接到短信的同学进行群面。我们那次是12名，分为了两组。首先HR跟我们闲聊一下宏珏，大家大致互相了解。然后进行一个销售方案的设计，时间25分钟。类似于无领导小组讨论。时间挺紧的，建议分工完成每部分。然后陈述，每个人都要发言。然后，另一组针对性提问。群面结束后，等短信通知。第三次：HR单面。因为我没有销售经历，所以HR对我做了两个销售场景模拟的提问。我的同学是另一个HR面试的，就没有销售模拟。可惜没有进终面，不能分享后面的了。主要想说的是，HR看中的是你一颗非常想当销售的心，所以一定要积极沟通，表明很迫切想加入。...查看更多