面经详情

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多

第一轮 笔试：就是一些行测题，不是很难，最后几题英文题，也是逻辑推理，稍微有些难； 第二轮 2对一一位HR和一位部门经理，面试就你的简历作简单提问，并且会问一些其他相关问题，如如何看待压力等； 第三轮 1对1部门主管面试，压力面，会就简历深入挖掘你的经历，不断提问。...查看更多

校园招聘，在会议室里先介绍了恒瑞的发展、岗位等等，在每个分公司来的负责人介绍自己的部门的岗位。现场来了很多药学的研究生，准备做研发的。销售方面的岗位有医药代表、市场管培生和学术专员，其中管培生是今年新增的，大体就是先干两年销售岗，在自己决定是留在销售还去学术。面试现场很混乱，就是在会议室，每个负责人找了位子，大家自己排队去面就行，我是护理的本科生，面的市场管培生，还有几个药学的研究生面的学术专员。一个个面，先自我介绍，再负责人就简历或者随便问几个问题，很简单，会问你意向城市、父母同不同意等等。二面是在负责人的酒店房间，一般是一个个见，会具体说下待遇、签约等等，然后看你有没有什么问题问他，最后签约，毁约金是2000，签之前可以让你出去打电话给父母再商量一下。...查看更多

接到面试邀请电话，还有面试邀请邮件，程序中规中矩，不过面试官没有提前看过我的简历，面试过程中可以看出来（第一个问题就说介绍一下你自己，然后一边开始狂翻简历），有点高傲的感觉。草草应付，我去之前研究过，感觉自己也没什么竞争力，所以也是走过场，彼此彼此，所以心很大，无所谓。反而接待的几个人都比较和气。面试前需要填一份巨详细的表格，涉及大量隐私。介意免面。表格上问题还包括一般其他公司会在面试过程中问到的，说一下你的优缺点，你的性格，你的优势，你的五年规划，你的业绩。林林总总。B712，大厦的电梯入口在整个建筑北部，东面。环境还行 ， 正规写字楼我写了这么多，审核不通过，以后我就不会再在看准写面经了。...查看更多

校招先是早上初面，筛选简历，然后中午公布结果，下午安排第二轮笔试，笔试完现场淘汰，剩下的人进行无领导小组群面，分成几个组，讨论某个问题，然后轮流发表意见，最后统一结果，再现场淘汰，剩下的人第二天与HR进行终面，主要都是简单聊天，聊关于自身职业规划和大学的一些基本情况。...查看更多