面经详情

主要是职业规划问题，不是很难。
四轮面试，主要集中在简历和职业规划上，回答通顺，开朗活泼一点，问题不大。就是跑了好几轮，有点累。

相关推荐

匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
有笔试和面试，笔试是一些IT公司会出的题目，有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话，是老板或HR和你聊，气氛比较轻松，聊的也主要是你学生时期所做的研究，课题。主管关注的点，是你是否具有一定的科研探索能力，解决问题的能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理技术岗
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮，在一天之内进行。两轮面试都是群面，没有无领导小组讨论，都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去，6v6，每个人先进行1分钟的自我介绍，面试官问了三个问题，谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去，面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题，也是谁先想好就举手作答，接下来就是针对个人情况问了一些问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：说出你主动协助他人完成的一项工作。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
整个面试过程，不是那么严，问的问题也不是很难，会让你英语说一段话，当时没仔细准备也没说出来。待遇说了不是太高，在上海不到6万，如果去其他项目部的话，每天会有100多的补助。我当时一听在上海而且待遇这么低，后面的面试就比较消极了，所以最后也没面上，面上了也不是多想去。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
故障分析工程师
未通过
当初校招进来的，校招面试会先进行小团队创造力测试，比如让你用给定的纸牌和工具搭一个尽量高的模型之类的，2-3人合作；后面会进行技术面试，难度不大，表现自信一点就好，提前做一些基础模电数电的准备就好；最后HR会和你谈上班地点和薪资事宜。
2 年前 发布
匿名用户
基金运营
确定通过确定通过
第一轮两小时笔试加一小时面试，复试也是部门内进行面试，问题跟第一轮的差不多，告知我接下来还会有一轮部门的面试才进入人力面试，面试围绕简历，问题不大。我询问是否有年终奖和节假日福利，面试官回答得跟我预期的不一致，自己放弃这个职位。面试等的时间特别长，半小时至一小时，为什么部门内还要经过三轮面试，问题都类似，何不直接三个面试官一起面呢？不懂。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
面试共分4步：1，填表-主要是个人基本情况信息的填写2，HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通，聊一聊你的工作经历3，专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题：1，离职原因2，3-5年职业规划3，工作内容及开展方式4，你想问的问题。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网昆吾九鼎投资管理有限公司昆吾九鼎投资管理有限公司面试经验昆吾九鼎投资管理有限公司面试经验：主要是职业规划问题，不是很难。