面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉靠谱
用心准备,实事求是。
先是接到人资电话,谈了谈个人概况。之后安排现场面试,因为有事去不了,改为和未来直接领导视频,挺人性化的。
Q:人资经验丰富,不要想靠套话官话瞒天过海。
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匿名用户
学术专员
感觉靠谱
学术专员,聊了挺久的,感觉待遇一般,但是能回老家,不过要经常出差,聊得太多,忘了问五险一金怎么交了。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
是分组面试的,进去后会有不同部门面试官,大家一起坐在会议桌,会先问你有没有什么问题,会集体解答一下,然后就各部门面各部门的,每个部门面试是两个人,一个HR,一个部门面试官,主要是面试官问,大约问一些课题以及你简历上相关技能,面试官还是很专业的,会从你的回答中找出错误然后细问一些,总体感觉是你要有自己突出的技能,表达够流利,要自信。此外会问一些个人的问题,面试官还是很NICE的,虽然最后没有选择过去,但是还是感谢给我了这次机会。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
全程英语面试,对于英语口语能力有一定的要求,因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通,都是需要英文的。总过有2-3轮面试,第一轮是总经理或者区域经理来面试,第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题,4个回答
Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试过程挺轻松的,就是问一下以前的研究经历以及是不是愿意去当地的城市。面试官一个人在学校附近的酒店进行面试。好几个人一块去面试,一个一个进去面试,整体感觉没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
面的hr,先笔试,试题和网上的如出一辙,就是上好佳,双汇,酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件,以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
店铺开发
感觉没戏
到了以后先填履历表,然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去,面试官是中国人Hr,一对一形式,全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题,比如职业规划是什么,为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面,也是只说日语,问的问题也和一面差不多都是,另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
环保工程师
未通过
面试分两次,一面刚开始是人力总监做企业宣讲,介绍公司的基本情况,主营业务,福利待遇等等;然后开始现场测验,有选择,有判断,还有逻辑推理题;题目不难,主要是考察你的罗辑思维能力及复杂情况推导能力等。之后就是相应的部门领导面试,二位一组,先自我介绍,然后谈谈你对应聘岗位的理解,谈谈对节能环保的认识以及你的想法等;二面是公司高层面试,通知我去面试,因为有其他事项,没有去成!
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包含1个问题,1个回答
Q:你对本公司及所应聘岗位的认识?
2 年前 发布
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