面经详情

斯伦贝谢校招一般有两个固定职位：现场工程师还有油田数据分析。估计最近油价太差，再加上未来近期也不会有太大好转，所以16年直接取消了油田数据分析这个职位（西南区是，其他地区不清楚15年的校招有数据分析职位）。FE这个其实是不太限制专业的因为之前我看到除学石油工程外专业，比如EE的人在做这个职位。FE很幸苦这个不用说，坐着物探车跑野外要不就是在井上，但工资也很高，付出多少回报多少，外企将就这个，但是行情一不好就会裁人，15年16年斯伦贝谢每季度全球千人裁员网上直接都可以查到。大家需要做好心理准备。好，来说面试。全程英语。投了简历后HR做简单筛选，电话通知第一轮。8人坐一起，HR让大家相互介绍，问些简单的问题，每个人10分钟左右。完了后刷一半人，当天傍晚通知进行第二轮群面。一个房间3组，5人一组进行搭桥比赛。搭桥需要用虚拟纸币购买物品在两桌之前搭桥，最后要保证桥要支撑住6瓶矿泉水，最后HR说最高记录是12瓶还是26。可买的物品有：透明胶，筷子，纸，剪刀等。一定注意听清楚规则，讨论和买东西的时间是算在一起的，当时3个队都没注意。HR会记录花费的时间和买物品的预算，花时间，预算越少支撑起水越多越好。桥完成后，让每队选个leader出来present，这个时候需要注意了！如果你是leader别全说完，要给队友时间阐述，不要抢功，一定要考虑到你们是个team。当时我是先做了个brief-这个桥的理念是大家creat出来的啊1.blablala，2.blablabla，3.blablabla；自己做了什么啊，然后让队友讲他们做的在project中做的部分，最后自己做了个summer。完了后晚上通知第三面，每组进一位。第三面要求当晚做ppt介绍自己第二天去成都base做presentation。三面6进2，被挂掉了。一周后邮件通知final，终面是去北京headquarter 也是做presentation介绍自己。...查看更多

一面：自我介绍+提问（针对简历和自我结算提问）二面：搭桥游戏。不要太出彩，尽力去帮助别人，记住你的队友的名字。SLB很看teamwork三面：去北京总部，做一个15mins的PPT+10mins的Q&A。全英文，别紧张，PPT不要做得太Professional，对你简历以及PPT的内容全部掌握，并做延伸，基本就是那些问题。三面结束后通知视频面，其实就是那个传说中的经理谈话，因为石油形势不好，所以就加微信视频面，展现自我就好。目前还在等结果中，Best wish to myself.对了，基本全英文，好好练好英文！...查看更多

面试不到10分钟，不欢而散，很不明白这家公司是什么意思，大体脉络如下： 1）、约下午3点去，到了没人理你，问了后，HR开始让填一份信息表，直接把纸笔给到你，指着角落的一张椅子，让在那里填，算是半蹲在地上给他填，真想甩手走人，话说你们公司沦落到连一张桌子都没有吗？一副盛气凌人的样，真是服了； 2）、填完后，领去到一个小房间，不开灯都不知在哪，一股异味，呛死人，不过也知道了，原来他们公司还是有桌子的； 3）、开始技术面，看着是个工作了十来二十年的人，让自我介绍下，以为是懂行的人，实际就是个菜鸟，说到“PCB表面工艺”，说到有铅喷锡、无铅喷锡、SOP、沉金、镀硬金和软金、设计的emc/emi、SI、PI……估计他就知道个无铅喷锡，直接问到：有“有铅喷锡”吗？；服了，然后简单从demo角度解释了一下，估计这人也是完全没听懂，然后开始装了； 4）、最无脑的问答模式：技术问：“我以为以你的项目经验是不会来的，你来这里不觉得大材小用了吗？”；个人答：“那你们给我打什么电话呢？”；技术答：“我以为你不会来，要不我给你介绍下我们公司吧……”；个人答：“不用了吧，谢谢”。 ...查看更多

猎头电话联系，去参加了面试，先是自我介绍，然后根据岗位的要求谈自己在这方面的经验，并结合实际案例要求给一个分析思路，我当时根据自己在工作中遇到的实际情况给出了回答，感觉回答不是非常完美，部分知识的确有欠缺。ST主要看重你的分析过程和思维是否正确，还有是否有为客户服务的意思。通过一面后又参加了HR的面试，主要是谈薪水，给出的待遇不是非常满意，跟我现在拿到的持平，所以没去。...查看更多

面试了三次 第一次通过猎头 第二次公司人事 第三次 直接老板第二次人事面试全英文 口试完还有纸质题目 时间比较紧 都是一些日常碰到的一些问题作答第三次老板面试 现有面试题目要做 然后去presentation总体来说竞争激烈 题目还算比较难但可以接受 考量的是综合素质hr很专业 老板也很nice...查看更多