面经详情

从到最后入职一共经过三轮面试，一面比较轻松，见的是总部的hr，基本聊下你的情况，问你的职业规划，希望从事哪方面的职位，最后会根据你的希望，建议你选择公司的具体职位。然后就会把你推给下一位hr，然后再具体聊聊你的投过同类行业的公司，是否有过行业经验等等问题。之后觉得你不错，就会让你去二面，他们会让你选择离你比较方便的分部门，然后让你直接去见分部门的经理。经理会看你的简历，问你为什么想从事这个职位，是否有行业经验，能否适应加班，会让你模拟如何接待客户电话，看你的反应力等等，最后觉得你不错，就会把你推给部门总监，也就是三面。总监会问你行业经验，工作实习经历，问你觉得自己为什么能胜任这份工作等。最后一切都不错的话，过两三天就会接到入职电话。...查看更多

1.人资邀约面谈（关于自身工作经历和未来长期规划的问题） 2.教学主管一对一面谈（关于教学理念和教学设计的问题） 3.合格后试讲：提供自己要试讲部分的中英文双语逐字稿，以及相关资料4.试讲合格后多对一面试：（两名现任一线教员和主管）就现实教学中的个别案例提出你的个人解决方案。...查看更多

上来就是一份性格测试，等了一会之后就是来了一个hr和我们群体面试。自我介绍，对留学顾问的看法。反正就是可以一起回答的问题，基本上都可以过下一轮吧。我是去面试的西班牙语的留学他们说慢编就就没进下一轮。可能真的就是我没发挥好，我也觉得好多的地方没回答满意，不过除了我都进下一轮了。...查看更多

面试过程很简单，就是无领导小组讨论，共三人，都来自不同的专业，本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选，大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多，但我觉得其实面试就是把自己真实的一面，或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法，积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧，不用去抢timekeeper或是什么角色，做好自己就ok了！并不难~ps：想吐槽一下这里的面试反馈，面试完也不通知等待时间，过去1个多月了一点音讯也没有，好在现在已经找到工作了，谢不录之恩！...查看更多

首先是网上提交自己的简历，简历上说清自己的基本情况，但内容不要超过一页纸。面试是很多人一起参加的，每个人上台去讲几分钟，会有HR在台下问你问题。先进行自我介绍，然后根据提问回答问题，最后自己有疑问的话可以提出来。他们提的问题不会很难，会问关于新东方的情况了解多少，对这个岗位的职责任务了解多少，自己具有什么样的能力以及举例说明。...查看更多

2017年秋招宣讲会后直接面试，新东方特别注重学历，面试主要针对简历问一些问题，然后会问一下职业规划之类的，面试完后会当场发一张纸质的offer，但是这并不是正式的offer，之后公司会发邮件邀请你参加其他面试。总体觉得武汉新东方的管理培训生只是一个噱头，被录取后还是会被分配到其他岗位工作。而且新东方后期面试实习特别拖沓复杂，不知道是不是根本不缺人，最终被录取的只有个位数。想要应聘武汉新东方的同学还是慎重考虑吧。...查看更多

面试过程是群面，但是过程要比普通的群面更长，也更有趣。面试一共分为三个群面小组，首先是小组内大家任选两张图片，以图片为主题对自己的现状和未来展望进行自我介绍；随后，主持人给出题目，小组进行讨论发言，全程有两位面试官在旁边进行聆听，讨论结束后派一名代表上台进行总结发言，三组互相投票；最后，组内的面试官根据刚才的表现有针对性的进行压力测试，例如：你认为我们组刚才谁表现的最不好？你刚才的变现我很不满意，你还有什么想最后说一下的？你遇到的最困难的事情是什么，你是怎么解决的？...查看更多