面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
规范化管理 实质性测评。
希尔顿的面试总体来说有难度,但工作人员HR的态度都很亲和,让人无形中减少了压力。第一轮10人一组游戏,游戏开始前先自我介绍,不限定中英文。但如果第一个人用的英文,你懂得,大家就都用英文了。第二轮需要在几位HR面前做演讲,等候时抽选一个topic然后2min后进去做演讲。当然内容不是绝对重要吧,主要看你演讲的逻辑性吧,还有眼神交流什么的。第三轮1V2,主要是依据简历问问题,过程使用英文。这个阶段你要对自己的简历足够了解就好。
自我介绍
亲和
hr
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
其实像其他人说的,分三轮。玩游戏那一个环节开始挺期待的,但是可能遇到比较aggressive的队友。但过程还是挺开心的,认识到新的朋友。第二轮是即兴演讲,抽到一个连题目都看不懂,但还好,可以查。主要考查英语能力吧。第三个环节就是跟hr聊天了,hr挺nice的。那时候同组的确有香港科技大学的大大。也是挺意外自己能过的。anyway,大家放松心情,确定自己真的想加入希尔顿,我相信面试官是可以被你打动的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
希尔顿的面试很人性,一次面完所有流程,最后打总分。首先是群面,要求大家在时间限制内一起完成一个游戏之后是英文,抽取一个话题卡,做presentation最后是经理单面,我是面的财务,全程英文。经理人很nice,我看旁边很多别的部门单面有用中文的。面完就可以回去等通知啦!
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是提交简历以及回答一些简单问题,接下里就是有一个视频的口试和笔试,大概就是给你几道题让你准备一分钟作答,接下来就是等消息面试,会有面试中心面试,每十个人一组,三轮面试,第一轮teamwork 游戏,评委会实时观察你在游戏中扮演的角色,根据你的表现去打分,第二轮即兴英文演讲,抽一个topic,准备两分钟,speak 一个三分钟的演讲,最后一轮和boss们face to face交流。然后等offer,或者有个别的还需要去最终的酒店面试。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历交上去之后先发邮件通知了视频面试,具体记不清但大概有6道视频题还有6道简答题,本人视频面试表现真的相当一般不过还是收到了现场面试的邀请。现场面试分三轮,第一轮按照分好的十人一组进到一个大房间里先中文自我介绍之后就做一个简单的游戏十位面试官在旁边观察。第二轮每个人单独抽签之后准备做一个3分钟英文的presentation,抽到的topic都很随机的,个人觉得主要是组织好语言有核心思路条理清楚就行,不过讲满3分钟有些难。最后一轮就是2对1的面试了,本人面试的时候刚开始使用英文后面就是中文,这一轮也主要是看你的面试官喜欢问什么问题了,有的人很快就结束不过我比较慢面试了比较久。全部结束之后酒店工作人员说会在两周之内通知结果,本人是收到了一家酒店的offer但很遗憾不是管培所以最后也没去。面试前本来以为会有很多留学生但发现完全想太多,我们一组算上我也就4个,其他都是国内一些别的大学,不过很多人的履历真的很丰富,其他组的情况就不太了解。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
经过视频面试后就是现场面试,我选的上海,在上海面试共一天时间,上午50下午50人应该是,我是下午,各种帅哥美女,已经在希尔顿工作的感觉占了一半。面试分三轮,小组游戏用中文就好,第二轮是给题目即兴演讲 英文的,讲3分钟,我超时了哈哈 但是好像并没影响分数吧。第三轮是申报方向的HR给你面,纯英文,但是听到有别人说中文,不知道有什么区别,问的不是很难,都是常规问题。几分钟就结束了。最后过了大概一个月,有具体的酒店跟我沟通,确定拿到offer,但是还在考虑去不去 毕竟离家太远了诶。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择酒店。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1.在希尔顿官网填写资料并上传CV2.几天后收到邮件,里面有一条链接,进行网络面试。并且确认参加现场面试的有时间,都是在周末,主要北京,上海,广州,成都四个场地。3.网络面试是系统Hirevue 面试,总共回答12个问题,有中文有英文,有视频问题也有需要写的内容。4.现场面试,分为三个部分。群面:10个人一组,先进行自我介绍,然后玩游戏,所有人蒙眼睛,拿着绳子围成正方形。面试官会考察每个人的表现。 单人presentation:随机抽话题准备三分钟,进行三分钟演讲。单人面试:一个大宴会厅有很多桌子,每个人会被指定坐到某个桌子前,会有1-2个面试官进行面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择酒店管理培训生计划。
2 年前 发布
1
匿名用户
Revenue Analyst
确定通过
网申后隔了大半年HR打来电话了解近况和兴趣,然后做了视频问答,电能问六个问题,回答后会录下来传给他们看。接下来是网上测试,和大部分外企差不多,数学一套+逻辑一套,题目不难时间紧。最后是和现在的老板和培训经理电话面试,大约45分钟。值得一提的是当时HR是上海的,全程很负责,会提醒你网络测试和面试需要注意的地方。面试中所告知的办公室情况,职业发展和前景也和事实基本吻合,工资洽谈和入职日期也处理的很妥当。可惜现在这个办公室的面试HR委托给新加坡那边了。
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包含1个问题,0个回答
Q:How do you manage your expectation? What topics you usually talk about during the SSM and why?
2 年前 发布
6
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