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规范化管理 实质性测评。
希尔顿的面试总体来说有难度,但工作人员HR的态度都很亲和,让人无形中减少了压力。第一轮10人一组游戏,游戏开始前先自我介绍,不限定中英文。但如果第一个人用的英文,你懂得,大家就都用英文了。第二轮需要在几位HR面前做演讲,等候时抽选一个topic然后2min后进去做演讲。当然内容不是绝对重要吧,主要看你演讲的逻辑性吧,还有眼神交流什么的。第三轮1V2,主要是依据简历问问题,过程使用英文。这个阶段你要对自己的简历足够了解就好。

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