面经详情

第一次面试是招聘负责人单独面试的，就聊了聊履历，然后详细讲了一下这个职位和组织架构，还有上一位离职的原因，然后说感觉我沟通能力很强，不过今天部门负责人不在，否则就直接让我见了。然后第二次是部门负责人和北京地区负责人面试的，当天搭了两个多小时地铁过去，还赶上下大雨，到了之后很狼狈，渴的不行，到了就要水喝，然后部门负责人开始让我自我介绍一下，我还咕咚咕咚喝水，她说别着急慢慢来，感觉挺囧的，面试时间不长，最多也就二十分钟，问了问履历和项目经验，印象中问了一个问题，我没有思路，然后就说了一个别的相近问题的想法，出来觉得估计没戏了，毕竟就跟我聊了十几分钟，结果过了两三天就电话通知要发offer了，总体感觉面试很顺畅也很轻松，部门老大思路清晰，能力也很强。...查看更多

跟其他公司的进入面试的流程差不多，在清华笔试完了之后就是等待。每次都是看到别人收到面试通知，自己等很久之后才收到通知。我投的百度的是软件研发工程师，笔试之后才发现自己选错岗位了，下面会说一下百度的软件研发工程师的笔试题。我踩着时间点来到百度大厦C座，在工作人员的指引下来到了前台，登记了自己的信息之后，领取了面试单和自己的笔试题目。我开始翻看自己的笔试题，题目难度不大，周围很多同伴跟我一样，都是71分，还有40分的也进了面试环节。所以一般的都能进面试环节，千万不能在等待的时候乱了阵脚，有耐心很重要。...查看更多

首先通知面试不是电话通知，是通过前程无忧站内信通知，我就想说你HR做的也是够专业的，候选人如果 不登陆前程，谁知道有面试通知，你们公司就抠门到一通电话也舍不得打吗，还是HR太懒。 初试，应聘的岗位是人事行政主管，却叫一个人事专员来面试我，面试时的态度很不客气，当时就想直接把这家公司给PASS掉了，结果居然通知2面，2面老板就是不停在压价，我想说我的薪资期望值不是在你的岗位招聘范围内的吗，你给不起工资就不要忽悠人，老老实实写自己可以接受的范围多好，也别浪费大家时间。 ...查看更多

面试的是HR岗位，对于接待的HR刚开始印象还行，后来面试过程中就逐渐进入一种不愿意和她聊的气氛了。问的问题真的太弱了好么，简历上的有，你就都看到了，再不就问些特别大特别空的，比如你觉得校招和社招的区别，呵呵。 谢谢了，贵公司的HR team还是再培训一下为好。不然面试者会觉得所谓的“面试官”太junior。 ...查看更多

今天进行第一轮面试，去的时候带着个人简历，到哪的时候前台接待给了一张表，填完之后又给了一张逻辑思维测试题，还没答完就被叫过去面试了，面试官具体问了一下之前的工作经历，说还要进行二次面试，不知道能不能通过，说二面的时候还有别的测评题需要做，我目前就知道这么多了，希望能帮到大家。...查看更多