面经详情

面试的是sns推广岗位，去到面试只是填表，没有做笔试题，等了挺久才到HR面试，一面hr问下过去的工作内容以及看下过去的经历是否能和岗位匹配，接着二面，大概是主管级别一女的吧，第一印象是有压迫感给人感觉不大舒服，然后针对简历的工作内容问一些细致的问题，会问到具体数据，也会看过去经验能否和岗位匹配以及过去做的成果好不好，由于个人过去经验与该岗位不是很匹配，所以当场告知没通过。...查看更多

和部门经理聊天感觉还可以，但给薪水太低。后来说老板来面试下薪资还能谈谈，约的第二天九点去面试，等到9点20老板都没来，直接不面了，一点时间观念都没有。后来再打电话也不去了，没时间观念的公司，我觉得是没啥发展的。老板的态度已经可以决定公司的趋势。是好是坏，态度决定。...查看更多

说好的时间，最后延迟一个小时才面试！OK，你们忙！首先填资料，和一位女同事了解了公司基本情况，基本都是女同事，一个男人，属于培训类型，给学员做培训的，公司位置在一个工业园内，据说是三个厂房呵呵！一次课程最少三天，这三天内要求你住宿！但有补贴！为了课程活动的顺利开展，所以你还是住公司好点！（这是他们说的）平常没课程活动，十点上班，六点下班。期间，面试官会问你，你的理想，五年之后的样子，你的爸妈，你要是有老婆还会问你老婆干嘛！还有，周一打羽毛球，周二练瑜伽，硬性规定，不喜欢都不行，问你为什么不喜欢瑜伽，还会说你眼界不高！！最后她愿意录用，我说了句考虑下，然后就没有然后了！大致是这样的经历，倘若有喜欢的可以去试试，个人不是很喜欢那样的管理层和氛围！...查看更多

首先是有一个笔试，考的是逻辑题目，比较简单；笔试完了之后立马就是人事部门的面试，问的都是一些个人信息方面的东西，照常回答就好；如果人事觉得还可以，就会让应聘相关部门的经理过来进行二面，问的是自己应聘这个岗位的优势，是否打算长期发展之类的问题。如果表现优异，还有可能会有三面，就是公司领导层的直面，如果有这一层，表示比较青睐，会有特殊的安排。...查看更多

在网上投简历然后收到面试通知就过来了面试了。面试我的就是是我今后直属上司，人非常好，我人比较内向不善言辞，但面试过程中她一直引导我，打开我的思路，所以我们聊得非常开心~面试流程就是：先简单自我介绍一下，然后回答来应聘的原因，有无相关工作经验，以及职业规划什么的。...查看更多