面经详情

总共经理两轮面试，一面是部门主管，主要聊了下以前的工作经历，因为是从行业转型去融资租赁公司的，所以着重问了对行业宏观发展情况的了解和发展趋势的判断；此外，还针对融资租赁的获客方式，风险控制问了些问题，总体一面表现很好，和面试官聊了一个多小时，面完之后还告知后续还有两轮面试。由于在上一轮面试中告知了我时间比较紧急，因此过了一天就接到了二面通知，二面和一面间隔一天，面试官是事业部总经理，面试时间很短，主要问了对行业的理解以及融资租赁模式的理解，回答过程中可能因为比较紧张，语言逻辑组织的不是很好，并且回答的时候算错了一个数额的量级，所以总体感觉表现一般，面试官问完问题之后问我有什么问题，问了几个问题之后，面试官说时间差不多了，总共就安排了二十几分钟的时间，今天就到这儿，感谢你来参加这次面试，差不多到这儿心里就感觉到这次面试很危险了。最后大概过了一周，没接到通知，打电话给平安的hr，告知没通过面试。...查看更多

由于是猎头推荐的感觉流程相对复杂，分成四个阶段。第一阶段：笔试阶段，分为性格测试和 行测；第二个阶段：初试阶段，部门和部门长；第三个阶段是中层阶段：事业部经理和HR核人；第四个阶段：高层阶段，面试的是魏林丰先生。总体来说面试流程较长，存在压力面，问题面和经理面试等多种方式。前后经历了差不多三个月（中间过年可能也耽误了）。...查看更多

最早是猎头联系我做的性格测试，中间隔了1个星期。性格测试完了，又是一个星期。才是人力资源的结构化面试，因为平安租赁没有做过汽车金融的，所以之前的工作经验对他们来说很新鲜，HR当时问我周一到周五的工作安排是啥，然后告诉我通过他这关之后，希望我以后的面试可以更好。中间又隔了一个星期才接到销售部总监的电话，过了一个星期，都是视频面试，因为副总在上海，所以很忙。去了等了４０分钟才开始面试，问了很多外行问题，后来又问了为什么我们之前的公司为什么不装GPS，说了区别。就结束了。后来下午HR就告诉我面试通过了，但是还有董事长的面试。董事长是融资租赁行业赫赫有名的任务，方伟豪问了很简单的问题。就说让我等HR跟我联系。后来就是体检，谈薪资，入职。其实非常感谢平安国际融资租赁有限公司让我进入这个行业，以后再换工作，工资起步非常高。...查看更多