面经详情

过去面试公司空荡荡的，从环境看出来很久没打扫的样子，看出来行政管理上基本为0，等了一会面试的貌似是那边的老板或者负责人，很提倡加班，美其名曰技术加班、行政财务也要陪着加班，即便没事做，薪酬给3K，呵呵了，通过和老板的沟通感觉没有什么管理理念，完全不懂公司运营和管理。...查看更多

经人介绍去面试的，一面没有问题，二面是位女士。告诉我部门属于最传统的招聘模式，就是网上搜简历打电话，我提了一些创新的方法，她貌似不是很认可，我问会不会接触其他人力资源模块，她说基本不会。然后就让我等消息，最后告诉我不太合适，也没具体说哪方面。反正感觉不到企业的吸引力。...查看更多

兴港的考录主要分为3个方面，第一是初面，初面还是比较简单的，是对报考学生有一个大致的了解和基本素养专业知识的考评； 第二是笔试，笔试内容是以公务员考录标准考察学生行政综合能力水平，就是我们常说的“行测”； 第三是终面，终面形式几乎与公务员考试的面试无异，考试形式为结构化面试，组织的非常周密严禁，一进考场有7个考官，1个计分员，1个计时员，1个纪检工作人员，全程摄像，保证现场查有可依。综合来说，只要准备了公务员考试，完全可以试一试兴港。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是招聘HR面试，主要问了现阶段看工作机会的原因以及过往的一些经历；第二轮是部门经理面试，主要了解了之前的一些项目经验的总结、对未来职业发展的一个规划以及期待的薪资；第三轮面试跟前两轮中间隔了两天，领导问的问题跟之前的工作不太相关，主要针对逻辑能力和项目搭建能力作了一些设想性的提问。当时的回答得有所欠缺，但最终也还是拿到了offer。...查看更多