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技术培训生面试——四轮的超长面试。
技术培训生的面试分四轮,我倒在最后一轮中。第一轮是学校的单面,不是人事而是赢创的年轻员工来对我们这些师弟师妹的面试第二轮是群面,英语案例讨论第三轮是部门经理的面试,随便聊聊的第四轮是部分老大(老外),也是聊天性质的面试感觉赢创找的应聘者实在太多了,最后只招1到2人,感觉有点浪费时间了。

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