面经详情

HR是一个男孩一个女孩，业务分布在全国各地，北京总部也就十几个人，招经理职位，俩孩子就扒着我巴拉巴拉的问一堆他们解决不了的专业问题，貌似根本就不是在招人，而是借着网络招聘，找几个免费咨询师询问一些工作问题。一直关注智联，人资经理职位招了两年了！招不到是公司原因还是面试者原因想必大家都可以看出来！...查看更多

福州，应聘HRM，网络上薪酬写8000-10000，面试时告知5000-6000。（黑人问号脸）信息不准确且这个薪酬招经理岗？同时，面试官不专业，自我介绍都没有（你谁啊？），面试问题也毫无章法。人力资源管理水平有很大的进步空间。 不过前台妹子态度非常好，这点值得大大表扬。 ...查看更多

去的关外的工厂，很远，真心远，坐车都坐了好久，进去二楼，就看到两三个人，招聘专员（猜的，去的时候一个男的正在打面试邀约电话）递了一张纸过来，让填写基本求职资料，填完后等了十来分钟吧，另外一个男的，说是什么总，面试，也没问什么问题，就问有没有做过培训，说年后要搬到关内去，开的工资是6K，我心里想，关外这个工资还过得去，关内这个工资是不是有点低了，网站上标的岗位可是主管/经理岗，然后就结束了，那个总坐在椅子上看起来很焦虑的样子，不停地摸头啊什么的，面试感觉不太好，工资还不高，还是大小周，出门就感觉这趟白来了。...查看更多

我觉得给我面试的人不管是从谈吐、穿着、气场都很low，真的是很接“地气儿”，不愧是搞农业的，非常后悔去参加面试。从前期的接待，到问答的问题，体现不出一点人力资源的专业性，这样的企业能做成知名品牌，也真是厉害了！希望企业从人力资源抓起，有优秀的面试官才能招到优秀的人才，希望企业越搞越好。...查看更多

首先接到面试通知按照面试时间达到公司，进入公司后所有人都在各自忙着，没有人主动过来招待也没人问你什么，主动开口说来面试的，才有一个小姑娘站起来拿给你一个表格，进入一个会议室去填表，之后就是漫长的等待，大概20分钟，期间没人搭理你，也没人给倒水啥的，总算来人了面试了，估计就是个人事助理，问了一些很简单的问题，然后就让回去了，整个过程不知道有什么意义，既然面试的是经理岗位，至少有个主管来做一下面试，直接就是很敷衍的了事，都是做人力资源的，感觉很不好。...查看更多