面经详情

要经过两轮面试。
要经过两轮面试，工程师和总经理各面一次，问题不难，只要你表现得态度诚恳些，务实一些就好了。面试技术员的话，还要做两份试卷，一份是技术题，还有一份测试情商的。

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匿名用户
业务分析助理
确定通过确定通过
九点到，填表，然后面试，面试经理问未来人民币会升值不？还让我说了些对金融市场的理解，感觉自己回答得不好，肯定没戏，结果面试上了，挺纳闷的，培训时每天五十元，入职后一个月才给，培训的内容还行，但是不允许员工交流，加好友，很纳闷。
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Q：人民币未来会升值吗？
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
12个人一组，先是一个案例，无领导小组讨论，时间不长，总共半小时左右。3分钟看题，每人陈述，小组讨论，总结发言，经典套路，题目不难。 接下来五对一的半结构化面试，自我介绍后主要围绕简历来进行提问，问的挺细。面试官们挺和蔼的，氛围还行。
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Q：实习经历、兴趣爱好、对意向单位的了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试流程分为HR面-笔试-技术面，HR面主要谈下工作意向，笔试题主要为C基础，不是很难，好好学习过C语言的应届生，能做90%，再就是技术面，主要谈在学校相关项目经验和一些C基础的问题，整体比较友好，没有很刁钻的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
实习生的面试嘛，问的是基本问题，上家单位离职原因、工作内容等等主管很nice，也简单介绍了一下岗位的职责，我比较感兴趣，也举了自己在学校的活动经历来展示自己的学习能力最后问道对3M的了解，我要说的话太多了。比较他家的产品随处可见，我讲了自己生活看到的、正在用的3M的产品，主管似乎挺满意的，我也说得挺开心的，谁不爱创新呢？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
流程就是先做笔试，都是比较基础的C/C++问题，只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试，主要是问以前做过什么，会哪些东西，聊聊技术，然后就是主管介绍公司做什么，情况，问待遇要求。之后就是人事面试啦，人事就是随便聊聊天，说了下公司的福利待遇。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试分为2轮第一轮又分为两个部分：第一部分：自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分：小组讨论第二轮：小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
确定通过确定通过
面试分为笔试和面试，在同一天完成，笔试就是给一套试卷作答，考完打分后立马开始面试，面试就是公司各个部门领导和公司领导以及本专业专工，专工给你三个专业题目，你按照题目顺序作答即可，答完就可以出去了，也就结束了，面试及其奇葩吧，竟然坐了这么多的领导没一个问点问题，及时让我做个自我介绍也行吧。待遇也不给你谈，感觉好霸道。反正我个人感觉不是很喜欢这个面试。...查看更多
2 年前 发布

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