面经详情

其实就是接了一个电话，这样的电销公司全年都在招人的，面试挺简单的，只要跟人事说想做电话销售，大方一点，基本上都是要的，主要是后期了解完全部情况后自己会觉得不合适，再都也会觉得这个公司不合适，他们那上了几天不做的人实在是太多了，他们招进10个人，能留一个人他们也是很正常的。...查看更多

感觉是外汇交易性质的公司，就去试一试。公司很小，可能也就90平。公司俩前台，俩经理，一个人事吧。人很少。来面试的人很多。面试3分钟就结束了，问了一下基本情况，然后就开始自说自话。职位什么的没有意义，去了就是操盘手，给你个账户炒外汇。大家工资都一样，很无聊，不建议大家去。...查看更多

总共面试了三次：1. 首次面试的感觉不是很好，不少人去面试，就在前台处等着，等了好久才有面试的机会。原来是销售经理开会去了....时间安排不协调。2. 面试问题主要围绕着日常管理中遇到的问题如何解决等应试性问题。3. 最后一轮面试是对总监，主要是对公司的看法和个人打算以及薪资。...查看更多

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多

首先说人资，一面的时候还是比较轻松，作为流量大的公司，人才几乎每天都在换，人资的面试相对简单，你只需有礼貌，有相应的经验，和表达的相对流畅点就OK，人资看中的是销售潜力，记着，要表达出来！你可以内向，但必须有条有理。之后就是BOSS面试，总之一句话，就是让他看到你的热情！哪怕你销售经验不丰富都没关系，百度的BD 是流动非常大的职位，在乎的是态度而不是经验！我敢说就是BOSS看到我写的都会点头，人才流动大是正常的，所以企业更需要新鲜血液 的热情和冲劲，自我的不断洗脑和激励，公司要的是战士，是狼一样的销售精神，所以BOSS面试时你要想好，如果想做，那就拿出你的热情！...查看更多