面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术维护工程师
感觉没戏
笔试两套卷子,还有HR+主管面试。
笔试两套卷子,逻辑加专业题,还有HR+主管面试,运气好点,老总加试。逻辑题先测试 成绩合格的才会有机会考专业题和面试。
Q:你的未来规划。
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匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
面试经历:先是技术面,再是HR,公司的企业氛围很好。技术面基本是问问简历上的一些项目情况介绍,hr面的主要是考查语言表达能力,还有随机应变的能力面试官提的问题:技术上问的都是网络方面的东西,比如TCP、IP协议、选路协议等,hr问:家乡不在成都为何在成都工作?能否适应经常出差?
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持工程师
确定通过
一个很不靠谱的公司,从面试到入职,一直都没有见到过公司领导层。通过电话沟通,完了QQ上面试,考问一些桌面支持方面的问题,都是些基础方面的知识,起初以为技术负责人技术,管理这方面很牛,后来不觉得…… 福利不好。
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Q:桌面支持基础支持,服务意识。
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过
面试的主管把公司大致的工作内容给我说了一遍,说工作比较轻松,没什么太多事,最主要的是对公司内部的软件进行操作,其他问题或者门店都有外包负责弄,当时觉得还可以。后来他说有试岗5天,我就笑了,还世界500强连一个月试用期工资都舍不得给,果断不去了!
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Q:主要是他说自己公司的情况,还有福利什么的。问我的工作内容很少。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
面的是一个b2b的职位难度一般,主要是问之前工作的经历,面试官突出了工作要加班。前三轮的面试官都不错,反馈也说对我感觉不错,最后一轮到部门总监,总监侵略性较强并且三观不和,于是结束。
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Q:公司要搬到虹桥,距离接受吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT专员
确定通过
在it行业来说,你需要对你所学的语言在笔试前进行复习,很多面试题网上都可以下,增加你的笔试分数有利于你后面的流程 。也就是说,你的笔试成绩只是一个参考,不要太低的话基本都能过,(程序员也是要看开发手册的),他笔试的目的在于压低你的分数方便后面和你聊钱的问题(你懂的) 。总之,对应笔试中心应在考前复习,和考核戒骄戒躁,不要因为成绩的好坏影响你后面的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
IT实习生
未通过
人力资源部的先生是很友好的人,他对应聘者的关怀是很细微的,我对他表示真挚的感谢,可是正是因为如此,我这一次是掉以轻心了,准备的不充分,让我失去了这个机会。 面试的过程很轻松,填一份申请表,然后面试。面试的时候,是技术部的人,她只是简单的问了一下我在大学里的情况,然后真正的面试官出现了。他是一个年纪与我相仿的人,但从他的谈吐来说,工作也有一两年了。他代表他的“师傅”,提了几个关键性的问题。 我学习过《计算机网络》,他问了我有没有搭过线,我说我搭过,在实验室的时候,连接交换机、路由、PC。在PC上配置过路由、交换机。 然后他又问我,网络结构、框架之类(这个记不清了),我之前是知道的,可是后来忘了,来之前也没有复习。所以这个我回答不上来,就老实说自己忘了。回来后想了想,这样回答不适合。因为对于认真学过的东西,就算记不清,也不会完全不知道。我或许应该直接说不知道,但我的确学过计算机网络,这点我真的失手了。 最后她插话,问我有没有驾照?我估计这是要出去跑业务,给客户配置网络,但是我没有驾照,我照说了。 他们都很nice,不必拘谨,如果在那里工作的话,他们会提供优惠住宿。只可惜我没通过面试。PS:我是网上投了简历,收到他们电话去面试的,那面试时只有我一个。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
应聘IBM技术顾问一职位,通常18M分三轮面试,第一轮会有HR简单筛选后,问一些基本的工作经历等等,之后第二轮由主面试官,一般都是技术人员问一些相关技术方面问题,都不是太难,因为应聘的是Gloabal 的职位,期间会有英语部分的面试,需要口语,最后会由Manager来面第三轮。整个流程会走workflow,没有问题后,会让在网上做智力测试题等等,Got 60分以上就ok了,和Manager 谈好Salary之后,拿到口头Offer,最后HR给最终Offer,结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你的长处与短处。
2 年前 发布
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