面经详情
匿名用户
面试了职位:业务分析专员
感觉靠谱
应该就一轮吧。
应该就一轮吧,然后按照简历上面的来问问,具体情况要看情况。我也不是很清楚,所以就不是很知道。还可以。
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匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
通过和同事交流,基本就是两轮面试,人力一轮,部门领导一轮。其中,人力那轮作用不大,只要展现的积极阳光一点儿就行;领导那轮定生死,有经验的说多强调下自己带过的项目,没经验的表达下对评级的兴趣,想好一些关于这个公司的问题,把握好财务知识(有可能被问到),另外表达下自己愿意经常出差。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
接到德邦面试通知的时候很高兴,是校园招聘吧,在大学里进行。第一轮是小组讨论:在沙漠中坠机了选择生存的物品,原因,小组达成统一意见后由一个人起来讲述。第二轮是一分钟即兴演讲,这个我被刷下来了,因为很紧张,第一次经历上台演讲,我拿到的题目是:三人行必有我师。虽然不是很难,但是当时的紧张的情绪让我根本无法思考啊,拿到题目的时候脑子一片空白。还记得个闻鸡起舞,还有的忘记了,但是都是这些古语,典故。
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包含1个问题,1个回答
Q:在沙漠中坠机了选择生存的物品,原因。
2 年前 发布
匿名用户
艺术顾问
确定通过
整个面试都比较顺利,百雅轩的老板是以前IDG的人,也算是一个商业精英了,她的话从来都不多,但是一句等于十句,整个面试下来你会被她的思维所控制,这就是她比较不同的一点,然后就做了,但是具体的只有你自己亲身经历才知道是否适合你,相对来讲百雅轩和当代这两个字是不沾边的。但是在老板身上会学到很多东西,就是气氛可能相对压抑一点。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是参加了宣讲会,宣讲会现场两个女领导上去进行谈话形式的宣传,公司的宣传做的不错。先是笔试,后来听说笔试没笔试的都进去一面了,然后一面是无领导小组,顺利通过,然后是hr面试,我就碰到那个女领导,问的问题很犀利也很直接,回答的不好,没有进入终面。
包含1个问题,1个回答
Q:你对未来的规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
AC面分三轮,第一轮是无领导小组讨论,讨论一个case,团队里的人都很积极,没有人不发言的,全程英文,面完立刻出淘汰名单。第二轮是role play,全程英文。第三轮是中文pre,大概有20页材料,十分钟看完,根本看不完,有一部分是完全瞎扯的。
2 年前 发布
1
匿名用户
金融团队主管
确定通过
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时,我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了!结果很顺利的通过了面试!
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Q:如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
实习生和校招的流程基本一致,通常会有4个阶段。第一阶段是网申,这个关注腾讯招聘就可以了,实习生通常是在2-3月份就会有公告;第二阶段是笔试,通过简历筛选的话,一般会在笔试前1-3天内通过邮件或者短信通知。
2 年前 发布
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