面经详情

先笔试，不过题目和其他培训机构不一样。考查一个知识点的情况，然后再进行变换，最后进行发散，知识点刚好考到不熟悉的，尴尬了。 后面初面，没试讲，让按我的思路去讲自己为什么这样做，没指出我的错误，等我讲完了才把错误给我指出，最后需要发散的她也没说细说让我回去百度下。面试交谈过程中感觉不是在交谈，而是在考察我思辨与反应能力。最后，觉得我还是能力不够，让我再努力下再来。希望对各位有帮助。 ...查看更多

面试分为hr面谈，电话测试，试讲。前两轮面试感觉很好，没有问题，这里主要说第三轮。主考官要求严格，用自己的一套标准要求面试者。言语犀利，当场提出求职者的缺陷，需要一定的心理承受能力，愿不愿意招你在言语中已经表明，甚至不必悬着一颗心等待通知。具体的要求是要有气场，不照本宣科，讲段子，留住学生。 通过主考官的话语，可以感受到新东方仍然是一个狼性培训机构，一切以学生评价为导向，一切以集团利益为主，教师要做的事就是想方设法让学生满意，恰恰是这一点，违背了教育的初衷，这场面试，没有让我看到中国培训教育的未来。以上，祝好。 ...查看更多

校园招聘会后 直接投简历 当场会提2个小问题 可能与学科相关可能与课堂情景学生相关之后会有简历的筛选 没有问题的话 会邮件和电话联系正式第一轮面试  内容是考试加试讲  考试内容跟你所选的学段有关  初中考初中  高中考高中   考试的题目是5个题目或者10个题目  不局限于中高考内容 可能会有一点点比较难的竞赛题  60分及格后会给试讲的机会  试讲的内容是你自己提前准备好的  主题范围可能会给你 也可能会让你自己随意挑 不一定 第二轮面试就开始真正的讲课了  需要做ppt  时间一定要控制好 不要超出时间  另外讲ppt的时候不要一直回头看PPT  要非常熟悉 例题练习题也要控制好难度  ppt千万不要密密麻麻   第三轮面试其实和第二轮不会差太多  就是二面之后  会给到一些修改建议  三面就是修改后的内容终面一般是校长面试 3分钟PPT 但是其实1分半他可能就差不多了  校长面试也是会刷人的 注意哦 ...查看更多

初面：进入一个教室。首先是依次用英语自我介绍，偶尔有英文的提问，试听口语能力。接下来有老师大概介绍下课程内容，进行演课，应聘者观看学习。之后花15分钟左右备课，依次上台试讲。结束后就回去等待消息。 二面：提前邮件会告知备课内容，准备好后第二次进行面试，会有职位更高的老师听课评分。确定ok后，进行签约。 ...查看更多