面经详情

行政人事实习生面试过程。
主要就是自我介绍，然后就是问一下一些工作中必备的基本技能，了解了一下学业情况，实习时间以及期望工资。

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匿名用户
非技术类实习生
未通过感觉没戏
公司在一个新的园区，其实还挺难找的，首先在前台那里做了关于职位方向的试题，大概15分钟左右就可以完成的，然后就是和HR面谈了。 首先就是自我介绍，然后呢就是聊聊所应聘职位的工作内容，因为是娱乐方面的，所以和我了解了一下我追星方面的东西，还有采编能力，不过公司可能对时间方面比较看重，我可能因为时间上不能保证什么的，面试过程就变快了，应该是没戏了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
hr面，之后是部长面。人都挺好的，其实问的问题也是千篇一律吧，为什么想来这里，觉得自己的竞争力如何，愿不愿意接受哪种类型的工作。主要还是看部门，如果是4s店下面的话估计考核更细致一点，我面的是管理层内部，基本就是看工作态度，在职能力。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试的运营类实习，面试的HR和经理都非常友善，主要询问运营类经验及对淘宝、时尚资讯的了解。面试过程很快，问题都很简单，主要针对简历上的经验来进行提问。最后就是比较要求能即时到岗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
首先让你填一份个人资料，包括个人信息和简单的一些问题；然后是公司HR面试你，简单了解个人的一些情况，介绍公司状况，问一些比较简单的问题，接着就是技术部门的人来面试你，技术方面的内容问的还不是特别多，介绍部门内部的情况，聊下对部门未来的期望之类的，总之整个面试过程挺轻松的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
先宣讲-投完简历以后就是面试，第一轮是即兴演讲（这轮只要能流利说出你的观点基本能过），然后就是无小组讨论（这轮宁愿少说也不要说错），其实现在应聘营销的都不难找，所以只要想做这行有信心能做好，面试这些都just so so啦！！
包含1个问题，1个回答
Q：第一轮是即兴演讲（这轮只要能流利说出你的观点基本能过）
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
先是发了一份卷子过来做，题目英文，作答可以用中文，题目很常见网上都可以搜到。然后两轮电面，先是HR，了解一下基本情况实习时间，然后就是小组leader面，问一些运营基本问题，比如和租赁公司怎么合作，乘客遇到紧急事件如何处理，等等。挺容易，有话说就行。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
资深HR面试，中英文结合。主要考察英文表达和逻辑，问问简历的问题，有几个性格测试的问题（决策力，个性好恶，价值观等）。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试，HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
2 年前 发布

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