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挺有难度的无领导小组讨论。
在面试过程中，面试官很严肃。我们分成了AB组，A组是绑定银行卡App利大于弊，B组是绑定银行卡App弊大于利，最终总结一个观点。一开始，双方都争持不下，到最后要统一意见。面试过程中要注意控制情绪，不要插话。

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匿名用户
柜员
未通过未通过
第一次三个应聘者一起面，一个面试官，就随便问问，为什么离职，为什么来广州，对广发了不了解等，挺快的。大概一周后二面，两个面试官对应聘者，应该一个是HR，一个是会计部的，基本上都是HR在讲。她态度感觉不好，有点严厉。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
1.先是8个人一组群面，给一个题目大家一起讨论，HR在旁边观察大家表现情况，做出筛选； 2.压力面试，8个面试官对着一个人压力面，主要是HR老总进行提问，偶尔其他人也会在旁边提出问题，会让人有压力感，而且会顺着你的回单不断提出问题。
包含1个问题，2个回答
Q：对我们单位的了解
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
广发银行杭州分行的面试官是我感觉最尊重人的，会和你有一些交流，也不会躺在椅子上玩手机。面试就一轮，时长十五分钟左右，先是自我介绍+为什么选择广发+根据简历问问题+你问面试官问题。整天难度不难 也不会特别为难。但本人面试的一般，主要问了一个挺蠢的问题，希望不会有太大的影响，写面经赞人品，希望能通过面试！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
未通过未通过
我只面了一面，应该是两面的：地点肇庆，形式两个小组先审题，组内讨论，之后两组对决辩论，楼主感觉还不错，是小组LEADER还是最后两个组的总结者，然而没有获得二面通知，呵呵呵，如果不是我的能力问题的话，就是小城市面试不要太锋芒咯~~~
包含1个问题，1个回答
Q：处理银行面对的服务难题~
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
一面是群面，HR面，在高大上的CBD总部。十来个人讨论case那种，我觉得自己表现并不太好，全程话很少，但是很意外当晚就收到二面通知了。  二面不难，也是群面，但是是同一个问题，大家轮流回答，并没有讨论。只问了一两个问题就结束了。
包含1个问题，2个回答
Q：为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
两轮面试都要参加，第一轮是人力资源局的工作人员，进行结构化面试。提了5个问题，都是作为银行工作人员，遇到问题，让你提解决对策，以及一些活动策划类的题目。第二轮行领导面试，就是随便的聊下天，领导们都很好。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过未通过
前些日子参加了广发银行第一轮的面试，面试采用的无领导小组的形式。我就说活我所观察到的一些情况吧，可能并不太全面，给大家权且当个参考。1、我们是八人一组，首先，进去之后我们入座，有一个面试官盯着人一个个看并且打分，我猜应该看的是每个人的形象及举止。我想，掌握好一般性的礼节，收拾好自己应该能得不少分。 2、入座后，让我们推选个代表去拿面试资料，我们组的题目是关于电动车的，看材料一分钟，然后每个人陈述一分钟，讨论5分钟，最后总结性发言3分钟。在陈述自己的观点时，要表达清晰，层次分明，大家讨论时要积极发表自己的看法，通过这样我想可以获得不错的分数。 ...查看更多
2 年前 发布
4

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