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学校专场招聘时投递了简历，然后电话通知面试。
学校专场招聘时投递了简历，然后电话通知面试。下午面试，因为人比较多，等了好久。面试的是储备干部（百货），先是自我介绍，然后问了下为什么来通程？针对你的简历问了一些问题。先是轮岗，再定岗。轮岗期间会很累，能接受？能接受这个行业的特殊性带来的不便？……我觉得面试不太难。

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匿名用户
工程师
未通过未通过
整个面试过程，不是那么严，问的问题也不是很难，会让你英语说一段话，当时没仔细准备也没说出来。待遇说了不是太高，在上海不到6万，如果去其他项目部的话，每天会有100多的补助。我当时一听在上海而且待遇这么低，后面的面试就比较消极了，所以最后也没面上，面上了也不是多想去。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理技术岗
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮，在一天之内进行。两轮面试都是群面，没有无领导小组讨论，都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去，6v6，每个人先进行1分钟的自我介绍，面试官问了三个问题，谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去，面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题，也是谁先想好就举手作答，接下来就是针对个人情况问了一些问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：说出你主动协助他人完成的一项工作。
2 年前 发布
匿名用户
故障分析工程师
未通过
当初校招进来的，校招面试会先进行小团队创造力测试，比如让你用给定的纸牌和工具搭一个尽量高的模型之类的，2-3人合作；后面会进行技术面试，难度不大，表现自信一点就好，提前做一些基础模电数电的准备就好；最后HR会和你谈上班地点和薪资事宜。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
面试共分4步：1，填表-主要是个人基本情况信息的填写2，HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通，聊一聊你的工作经历3，专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题：1，离职原因2，3-5年职业规划3，工作内容及开展方式4，你想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
有笔试和面试，笔试是一些IT公司会出的题目，有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话，是老板或HR和你聊，气氛比较轻松，聊的也主要是你学生时期所做的研究，课题。主管关注的点，是你是否具有一定的科研探索能力，解决问题的能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
公司位于经济开发区昆山路与会展大街交汇处，院长直接面试，公司较注重培养骨干力量，并且希望招聘成手，希望会做效果图、地上方案或施工图，面试的时候注意多多展示自己的设计成果，并且希望能够长期在公司工作并成为骨干，公司承诺五险，还有未来会给骨干分红···等等。
包含1个问题，1个回答
Q：毕业年限、之前就职单位。
2 年前 发布

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