面经详情

第一轮无领导小组面顺利挂掉。岗位是储备区域主管，面试感觉其实挺简单，但因为自己没经验所以没过，还是得提升自己啊。下面说一下具体细节：这次面试的人比较多，所以一组12个人一起，围着一张桌子，讲道理有点挤，但是竟然只有一个面试官。首先是用纸制作自己的名牌，就是写个名字立起来，这一步基本可以忽略。 接下来进入正题，我们的题型是小组对抗，问题是“快递行业应不应该开展便利店”，先分成两组分别代表正反方进行辩论，然后是针对“快递行业开便利店”提出方案。差不多就是这样。最后面试官还对两个人单独问了个问题，我就是其中一个，像是再给个机会，感觉自己讲的还可以，但是并没有pass。就当积累经验了~ ...查看更多

面试初试需要填表，还要用手机扫码答题，题的内容是心理测试。然后就是hr介绍公司情况，介绍快递员的一些基本情况。hr讲的工资和官网招聘发布的招聘信息不一样他们招的快递员没有底薪，都是计件提成。新来的要是分到不好的片区，抛去生活费用，还能赚多少钱？工作时间早7晚7，强度很大。站点是就近分配，还要看站点人满不满，满了就要申请调剂，调剂到别的地方。 还有复试，明天复试，我初试刚刚通过，初试的印象不太好，感觉一般。要入职顺丰需要考虑考虑。网上很多人分享的初试经验都是真的，因为地区差异，略有不同，大部分都应验。 ...查看更多

首先，面试官很和蔼，是点部的运作主管。首先让我做了自我介绍。大致了解了一下个人的家庭情况。以前的工作经历。整个过程是交互式的，气氛很好。 然后，面试官着重介绍了收派员的工作职责、时间、待遇，特别提到工作态度及个人诚信问题。因为公司是从事服务行业，所以特别重视诚信。和面试官沟通的时候，说话不要拘束，态度要诚恳。 回答问题尽量避免迟疑，想到什么就说什么。考虑的越多，越会影响面试官对你的判断。总结一下，就是实话实说，自信坦诚。 ...查看更多

话不多说，直接进入正题面试总的来说还是比较容易的，但是对于一些年纪稍大的面试者来说，稍微有一些难度。面试开始，首先会让我们做一份试题，试题主要测试心理健康，快递收派基本认知，以及一些基本的文化知识，这个测试要求好像是80分及格。然后再是面试，先填写面试简历，面试官一般比较随和，并不会凶神恶煞，主要问一些个人基本信息，和是否从事过此类工作，或者是是否二进宫。...查看更多