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结构化面试。
结构化面试 自我介绍 简历上的学历及履历 其余时间回答面试官问题 比较轻松 面试官过后 部门领导面试 部门领导 主要看人

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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
直接去的公司总部找的总经理，门口保安比较热心，我看完了人员架构以后直接说找总经理，保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书，说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。
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Q：问了从业经验，学历资质等问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
1、个人工作经历表格填写； 2、做了几道关于智商考核的题； 3、领导过来面谈，介绍公司。 4、听到最后，就是公司给你提供一个平台，自己去拉项目，找客户，给高提成。但公司在客户资源方面几乎没什么可给予大力支持的。
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Q：趁着年轻，早点出来创业。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
一入双星深似海，从此你我是销售。面试没有难度，甚至不管你有没有过四六级，拿证就可以来，来了你就是销售，不管你你的专业，不管你报的是什么职务。没有职业规划，没有发展方向， 甚至连往年已经定岗的员工也被放到了市场上。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面了三轮首先是hr电话面试，比较简单，基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导，介绍了下部门情况后，问现在的组件价格比较高，有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去，还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验，最后说过两天给回复。三轮是一个美国人，事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样，就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大，比较好进。...查看更多
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Q：价格是市场价的三倍，问你有什么方法卖出去。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过感觉靠谱
面试分成两个环节，第一个环节，每人介绍一个自己的销售案例在学校期间的，这个没什么难度，只要是真的有理有据就行，第二个环节稍微有点难，HR现场出一道题，题目如下：如何向你的母校，推销一个新开发的学生在线管理系统，从哪些方面分析并且让你的客户信服你。4分钟无领导小组讨论，最后给出方案，从小组中抽出一个当代表，概述整个问题。...查看更多
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Q：如何向你的母校，推销一个新开发的学生在线管理系统，从哪些方面分析并且让你的客户信服你。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
人资走流程安排笔试面试测试，部门经理观察能力，总裁办约谈个人阅历和企业文化的结合度，通关后将有机会直面BOSS谈战略规划画大饼；相对而言比较严格的是试用期的工厂、产线、各事业线、商务、语言、财务、跟单、大数据、渠道、BD开发培训阶段堪比4个月的地狱周。
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Q：给你一台bioclock 170，你准备怎么策划在秘鲁市场做一个类似苹果的产品发布会去推出这款机器？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
由当地主管进行第一轮面试，主要进行自我介绍，问了一下工作经历，及对易车的看法，因为在汽车行业圈里，相对较为熟悉产品，基本上整个过程较为轻松融洽，面试首轮通过还会接到大区经理的电话面试，基本上首轮主管通过后期问题不大.
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Q：具体在汽车行业里担任过什么职位，在当地的汽车圈里的人脉
2 年前 发布
2

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