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面试中软国际招聘专员经历。
一去到中软首先给我的感觉是很混乱，可能是因为我是下班了以后过去的吧，前台对求职者爱理不理的，态度不是很好，于是就现在印象里减分。面试的是招聘专员的岗位，面试官问的问题都是一些常规的面试题，通过初面后进行复试。复试是在电话里面进行的，应该是一个领导，问的问题基本上跟初试时差不多，感觉不是特别难就拿到了offer。

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匿名用户
java工程师
未通过未通过
面试官很帅，也很和善，这是我第一次面试，总体给我的感觉就是没有想象中的那么严肃，问了我做的项目中的具体功能怎么实现的，还问了我一些其他的TCP网络通信知识，氛围很轻松，回答不出来面试官就很温柔的笑笑，不错的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面，主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题，看一下逻辑表达和思维能力，此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上，所以比较看重实习生的时间，空闲的话会成为较好的候选人。
包含1个问题，2个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
面试体验很一般，在酒店的一个大厅里，摆放非常密集，2对5或3对5，面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题，比较遗憾的事情，然后就结束了，5个人中只有一个男生，面试官对男生表现出较大的兴趣，全程只对那个男生进行了追问，其余女生回答完就结束了，很无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
校园招聘渠道，在前程无忧网申，后第一轮HR面试，接着群面，六人一组，给定时间看考题，后集体讨论，过程本人发表意见不多，负责时间把控和结束总结，前面各位大神群殴的很厉害，最后却推举我汇报结果，有些意外，所以有时淡定应对，学会倾听和记录，善于总结并不吃亏。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
宣讲会后是简单的一对一面试，主要了解一下性格和职业倾向。 第二天立即就安排群面，10个人一组，有四位面试官和一位主持人进行主持和观察，题目与保险相关。 第三天接到线上测评和后续视频面试的通知，目前在等待进一步消息。
包含1个问题，0个回答
Q：30秒简短介绍一下自己，你在学校中学到的知识举一个例来阐释如何运用到工作中，你的籍贯和工作意向，你的薪资要求。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
一个人事助理的面试，整的浩浩荡荡，不经过简历筛选吗？凡是投简历的都让来了似得，真看自己是做培训的，有的是教室，一个教室的人啊，然后来了个HR，竟然让我们一个个到讲台上作自我介绍，我这是演讲啊还是面试啊，为什么要把个人的简历在那么多人面前公布啊，有没有隐私意识了，结果就留下了三四个，继续受折磨，面试大军浩浩荡荡的来 又浩浩荡荡的 走了，真是不专业，不靠谱，就感觉参加一场闹剧，滑稽剧，面试是相互了解的过程，不是你们单方面的甄选，你们连自己的公司最基本的情况都不做介绍，就叫这么多人来面试，耍人玩呢...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
在准备面试时首先填写个人基本信息表。填写完成后由人力资源面试官一对一面试。开始做自我介绍，要言语简洁，重点突出。其次面试官会大致介绍单位情况，你可以根据介绍内容按照自己需求与面试官交流，如果要提问题，尽量是快速思考后整合一下，提的问题要有水平，太过简单考官会认为反应力和个人素养有待提高。整个面试过程尽量放松自然，语言稳定亲和流畅，因为客服主要负责接打电话，语言不过关肯定是不行的。客服中心平均年龄24岁，很年轻的一个团体，如果自己本身年级小，也喜欢这样的工作可以考虑。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布

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