面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
感觉没戏
两轮。
两轮,自我介绍以及简历上的一些内容,感觉不是很难,好好准备下应该能通过但我进去愿望不是很强烈也没好好准备啦。
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匿名用户
行政专员
未通过
填完简历,第一部就是考题解答,本人是学艺不精,英语只过四级,但是一个行政出这种考题也未免觉得公司牛逼了,考题是一堆的英译中,全部是心灵鸡汤类型,没见过心灵鸡汤完全翻译不出来,有这个要求也是正常说老板是国外的,可是招聘要求不写明对英语有这么高要求,不是浪费别人时间,每个岗位要求注重的不应该是经验和工作专业吗,集团那么大一个小行政要见到老板简直就是登天了,而且考题不应该是那么不专业的英文心灵鸡汤,不满的原因其实就是没写明招聘要求,人资随意叫人去面试。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
过去了先叫材料,然后扫描二维码签到,之后就填表格。然后就到一个屋子里坐着等,有一位负责人来讲解职位说明,讲完了就放了一些企业文化的视频。之后行政面试的话,就是简单的自我介绍,然后HR会提一些相关的问题,关于实习经历或者是技能。然后就交代薪资待遇,工作时间,工作地点等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
学优教育的面试有两轮,第一轮过了就进入第二轮面试。第一轮:hr主要问你一些常见的面试问题,比如做一下自我简绍,说一下你的工作和学习经历,以及为什么会选择这个行业或者学优这个企业,等等。面试大约有15分钟,面试完了hr叫你等通知,通过了就进入第二轮面试。第二年轮:这一轮面试有两个环节,第一个环节面试官进行提问,这个提问的目的是为了考察面试者的临场应变能力,所以问题比较尖刻或刁难。比如hr会直接问你4级有没有过,如果没过是不是说明你能力很差。第二个环节是情景模拟,模拟的内容是在工作中会遇到的一些问题,比如模拟接待家长,模拟处理教师调度等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
一共面试了两轮,第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的,第一轮面试都是些常规的问题,当时因为面试的人不是很多,我和人力的也深入聊了聊,接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午,由集团董事长面试,过程很快,最终成功了。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,话题是共享单车的经济效益,成本分析,以及未来的经济效益如何,是否可以持续发展;再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试;比较难的是前面的小组讨论,要能引导思路,同时体现合作的精神。
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Q:为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
第一轮是群体面试:每个人做90秒的演讲,突出自身的核心竞争力,每人一张卡片,根据卡片上的词语做90秒的即兴演讲; 第二轮面试:部门负责人面试,了解个人工作经历,个人的核心竞争力,项目经验及为什么选择万科。
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Q:自己核心竞争力是什么。
2 年前 发布
匿名用户
行政流程文员
未通过
到了公司先填信息表,填完交表之后会给个公司手册阅读,然后看会之后会有人事经理给面试,会针对你填写的信息,有针对性的问些问题,对未来的规划啊,对自己应聘的职位的了解啊,用2个词分别概括自己的优缺点啊等等等等,最后会根据你的回答给你一些建议。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
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