面经详情

面试官态度极其恶劣。首先，在答题过程中，一个领导模样的人出来大声训斥员工（当然，被训斥员工也据理力争，维护尊严），然后答完题，他来审阅，根本不是审阅，而是训斥，我用了不同的方法但是实现功能了，他就质问，“你为什么不用那个？你不懂那个吗？你不懂那个吗？”而且还当着全公司的面，大声评价薪资问题“谁谁谁根本不配10k，谁谁谁要9k？根本不配”。还是旁边的hr提醒他暗示他压低嗓门。 最后，所谓的面试，根本也不是面试，而是拿着你的简历，从头到尾找你茬，“你专业太差了，啧啧，你技术太差了，啧啧。你经验太短了，啧啧，你的学历是真的假的？你是被上家公司裁掉的吧？”从头到尾一副不屑一顾厌恶的表情。既然这不满意那不满意，还让我来面试？那不是你们**有问题吗？这样******的当领导，自己掂量一下这是什么样的公司吧。 ...查看更多

到达公司后没有面试，直接上机考核，给你一段代码，排除编写错误格式，并运行后，根据要求编写代码。由经理远程给你查看。    个人感触：到达公司后，只有几个人，室内桌椅布局都很凌乱，有点刚搬过来的景象；简单的程序测试，注重你的业务逻辑，估计需要2--3年技术精湛的，一般刚毕业一年多的，建议不要去。 ...查看更多

首先没电梯，6层黑漆漆楼道，然后办公室就两个屋子（都想走了，但是想来都来了，面一下吧）。 1.上来先填一张个人履历表； 2.电脑打开给你出三个题： 1.输入两个数字然后倒序，之后打印出求和结果； 2.在0-9里面打印四个不重复的8位数，并且各个位置都不重复； 3.从本地文件读取一个txt，打印里面的数字；写对两个就有技术面试官来找你了题很简单，面试官会用不同的测试用例去测你的代码，跑完之后说你咋这样做，不对哦，呵呵跑过了不就好了又没有超时，然后问你问题；当时还有一个面试者在这个房间做上面那三个题。 奇葩来了： 1.String和StringBuffer内存上有啥区别？呵呵说了buffer线程安全，可以用于String修改，说不对。 2.list里面有0-9的数字怎么把基数偶数分开，说了先放在数组里面，然后if判断，还是不对。然后忽然说我们只招高级开发，你这怎么怎么。反正就是你不行不符合，然后转身就走了呵呵。我真的从没见过这么牛哄哄的面试官，我真的全程呵呵。能别去就别去了吧，外包都比这强，真心忠告~ ...查看更多

研发岗，面试至今遇到最差的一个应该也不为过了，首先人事一点不专业，连我应聘的啥职位都不清楚，还不如前台。进去写下个人信息，然后就机试，然后面试，第一题：排序算法，第二题：在键盘输入的数字中找出最小的，然后在后边拼接，第三题：前端的，没写，第四题：打印8位不重复的数字，打印四个。...查看更多

面试好几年前了，还是应届生，公司的副总比较看重人品，因为以前他遇到过假学历的人，比较痛恨。面试内容：10个写着题目的纸条抽一张上机做，选到了18位数字转中文，我怀疑10道题是一样的，做出来基本就过了听副总说很多人没做出来。不过做不出的人也有一部分拿到offer了...查看更多

面试武汉分公司，下午打电话让我去面试，让把学历证书带着，进去就上机，做了两道题，和字符串有关，机试过了才给你面试机会，技术面试了，感觉能过，面完了就让你回去等上海hr的电话，第二天上午HR电话问你之前工作经历，其实是在调查工作经历真伪，说下午总经理会打电话给你，下午等了一下午，没消息，第二天早上我发过去问什么情况，HR竟然说学历已经查到了，网上没有查到我工作单位和电话，必须要提供这些才会联系你，让我提供离职证明，把原单位电话和社保打印件发过去，我也是醉了，没查到是他们自己原因，意思好像你作假一样，那我就发过去了离职证明和原单位电话，社保记录我是没有去社保局打印，也没有必要，因为并没有确定录用，八字没一撇的事，还要把你折腾这么辛苦，后来还是没有回消息，也没有电话联系我，我也懒得去理会了，反正手上已有offer，这真是个奇葩公司...查看更多