面经详情

第一步先做题，做好题后再面试。
总体来说还是很愉快的，不过要看你碰到什么样的面试官，一般是经理面试 经理不在的话会是主管面试。工资的话比较低，工作比较繁琐 但是做熟了就是那么一老套的模式 没有任何新意可言。

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匿名用户
导购员
确定通过确定通过
面授销售基础的岗位，最看重的是你的热情，还有你是不是对这个行业的东西喜欢，做到这两点的话，通过的概率就很大，接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了，了解团队氛围了解公司的发展前景，如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
下午两点的面试，等了有一会儿才开始面试。面试官人还是挺不错的，不会给你很大压力，就像平常的聊天。当天面完，分了两次面试，第一次是人力那边的HR，问的问题也很平常，问了你的优点、缺点、朋友对你的评价等。第二次是一个经理面的，这次就有点慌，虽然问的问题也没什么，但感觉她气场很强，会有点紧张。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
约10点面试，等了半个小时，然后紧张的开始了。面试过程中，估计我深深的感受到面试官的不耐烦，因此所有问题我都回答的比较快速，然后他应该是不满意吧，因为到最后，估计他实在忍不住了，纠正了很多我的回答。跪了。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过感觉没戏
先做了一下自我介绍，然后hr问了我一下之前所做过的相关内容。之后告知我如果进他们公司该做些什么事。初步了解并交换信息后，hr让另一位高层人员对我进行了复试。复试很快，最后说如果有需要的话会通知我。exo me？感觉好敷衍。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过确定通过
主要考察性格是否活泼做业务，介绍他们公司规模，基本上自己发挥的来进行灵活性的自我介绍，需要点脑筋和灵活性。
包含1个问题，1个回答
Q：你能否来段自编自演的吸引客人对话
2 年前 发布
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匿名用户
储备经理
未通过未通过
自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。
包含3个问题，3个回答
Q：请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
我是经过朋友介绍过去的，面试是由部门经理直接面试，面谈的形式，主要是针对你前期工作的总结，然后关于行业的认识，以及如何去开展在此岗位上工作的想法，零零碎碎还聊点经验看法什么的，谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子，这个都有答案，面试难度一般。
包含1个问题，0个回答
Q：如何开展区域招商工作。
2 年前 发布

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