面经详情

一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多

1.面试考官有2个人，应该一个是主管，一个是总经理。因为联系我来面试的人事不在，所以没有人事。 2.面试时间大约半个小时。 3.面试官人还不错，挺和蔼，聊了很多方面的内容，主要针对简历的经历。 4.他们法务部门总共8个人，分工比较规范，应该还不错。 5.让我问问题的时候，我问了薪酬，但感觉那总经理说了半天也没具体说多少钱。 6.公司里的所有人都穿着职业装，年轻人居多。 7.公司地址离机场2号口还要走2公里左右，略远。其实说到底他们想找的应该是更符合岗位要求的那个人。如果你符合的话面试非常简单，如果不符合的话说再多也没用。其实让我问问题我就应该问他们你们需要什么样的人，出来以后想到这个问题没问我后悔死了。希望再次有人面试看到我的攻略替我问下。 ...查看更多

HR主动电话初面，当即确定第二轮视频面试的时间（由HR主动提出），约定第二天上午10:30进行视频面试，在不通知，不理睬的情况下被放鸽子近40分钟，之后仅被告知会议室全部被占，无任何歉意和态度，仅在此希望告知华夏航空如何面试。 1.与求职者确认面试时间前需内部确认好时间，或告知求职者变动的可能性； 2.约定时间提前10-15分钟与部门及求职者确认； 3.当一方有变化时及时与另一方沟通，确保信息传达及时； 4.当遇到突发状况导致面试遇到困难，应及时想到备选方案或马上安排另外时间。 对此，对于华夏航空公司极不职业和非常不专业的招聘方式表示失望。相信如此不职业且不尊重面试者的企业同样不会认证对待消费者，希望贵公司重视并改正，谢谢。 ...查看更多

说好的总监面试，到了之后面完了才说是一个专员来面试的，你叫我如何面对一个段位还不如我的面试官？显然没有过，面试体验极差，说好的总监面试，等了半个多小时才来一个专员带着一个菜鸟跟我聊，提的问也很没水平，没意思，劝大家不要浪费时间了。ps:前台是一个新疆维吾尔族小哥哥，挺帅。...查看更多