面经详情

岗位：亚马逊运营面试形式：笔试（性格测试与逻辑测试），一面无领导小组面试（三个面试官：主管，HR，业务面试官），二面单面（也是三个面试官）问题：自我介绍针对简历问的问题，比如为什么在这段期间有这么多不同类型的实习经历？在某项经历中学到了什么对比两种不同的经历，你对跨境电商有什么看法，对公司的了解等等。在上一段实习中如何通过自己的方法达成某一种特别好的结果？你这么多段实习经历最佩服那个领导？原来实习公司一般多少点下班，自己和别人一般多少点下班？用三个词形容自己的性格你说你对……（某一性格），分别举一个例子……问了好多好像，目前记得这么多最后，hr和业务面试官人非常的亲切！面试体验还是很轻松愉快的，主管好像一直在专注工作，不过也可能是个Multitask的狠人？感觉挺严肃的，不过没有他的注视我可能会更加轻松吧？最后主管对我好像也没什么问题，愉快的结束啦～  保佑保佑🙏拿到offer～...查看更多

一面HR小姐姐很温柔，也很负责任。是视频面试，就简历内容进行了提问，全程大概40分钟左右，感觉聊的好的。后面就收到通过的电话，可以进二面。二面是线下，面试的应该是部门主管，谈了也将近快要50分钟了，面试官主要也是了解简历，个人性格，还有对工作理解。 可能是自己话说的太多了，言多必失，所以表现得不够沉稳，虽然自己感觉良好，但是迟迟没有收到结果，昨天打电话问公司，当时说主管回来回电话告诉结果，结果等了一天还是没有电话，我又在boss直聘上问了HR，说今天回访，结果目前还是没有结果。前期流程都是很效率的，最后结果就是迟迟没有，如果没有通过完全就可以通报一下，因为说的是2-3个工作日，等待的过程还是蛮焦虑的。祝其他面试的小伙伴顺顺利利！ ...查看更多

面试广州分部搭配助理，工资低，经常加班，还是单休，谈好上班，干涉租房问题，问是不是要加班到十一二点，说会加班9-10，那我20分钟的地铁加上走路也不远保持不迟到也是可以接受，你还说不可以，那我就觉得这个部门坑太大了，其它部门双休还无干涉。真是拜拜您嘞。奇葩部门，肯定加班各种压榨。...查看更多

面试通过。面试效率高，1对1面试，有收获。HRBP-招聘方向实习生已录取，分享一下面试经验吧，希望能对大家有帮助！SHEIN的审核速度很快，我上午投的简历，下午HR就打电话沟通了，了解了基本情况后便约定了面试时间，因为我当时人在国外（留学生一枚），所以是微信视频面试的。 面试的内容不算难，先是自我介绍，然后HR会根据简历问一些有关问题，比如：你学的是工商管理，为什么会对人力资源感兴趣呢？为什么大一就选择实习？既然父母有自己的公司，为什么不选择直接去他们的公司呢？ 这些问题都是因人而异的，所以建议大家提前做准备，深挖简历、设想HR会问些什么，回答的时候最好结合自己对SHEIN的了解，做到知己知彼。 除了针对简历的内容，还会问一些个性化的问题。比如：在你成长过程中谁对你影响最深？还有问到觉得我思想比同龄人成熟，是什么原因导致的？为什么选择出国留学？自己觉得最有成就感的事、和遇到过最大的困难是什么等等。个人觉得这些问题很有可能是自己事先没有准备过的，但不算难，因此被问到也不必慌乱，组织好语言，条理清晰地表述即可。 最后一个部分是确认实习时间和住宿地点（不提供住宿），以及向HR提问。整个面试过程是30分钟，交流很愉快，HR也很耐心，面试完之后还跟我推荐了书籍，非常nice。在前两天收到录用通知，正式offer还要过几天，非常期待能加入SHEIN呀！也希望各位小伙伴们都能收获自己理想的offer。...查看更多

一共面试四轮。 1.HR面试，了解你的基本问题，主要是看你是否想喜欢从事这个岗位。 2.上机操作(修图)，有组长给你做示范。 3.主管面谈，他会建议你搬到附近的地方住。 4.经理面谈。 5.公司环境是在城中村，附近都是工业区，但里面的环境挺好的，朝九晚六。 ...查看更多

1.自我介绍； 2.基础部分:java乐观锁悲观锁，lock父子类都有哪些，线程池，线程之间的通信。JVM内存模型。类，方法，变量等的存放位置。 3.框架部分:对springboot的看法，工作中哪些地方用到了约定大于配置，Spring的事物。分布式锁。 4.闲聊部分:个人，家庭，以及对优秀员工的看法和理解。面试官挺和气的，希望能有机会共事。 ...查看更多