面经详情
匿名用户
面试了职位:质量部实习生
确定通过
没有想象的难,工作内容较基础
在网上投的简历,为了引起HR的注意,投了很多相关职位,最后打电话问了我一些基本情况,然后叫我去公司面试,跟主管聊了半小时不到,就结束了,当时以为不会录取我,可能要的急吧,过了两天给我打电话说录取我了,我都在想,这是不是有点太容易了,我之前准备的大段英语压根一点也没用上,结果面试上全程打乱了我的阵脚,说的一般般也能过?可能比较幸运吧
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
三轮面试,无领导,半结构,英文面。无领导的话题也不难,和一般商业银行相比,社会话题比较多,比较宏观,而非去推广一个产品。半结构主要对简历问题提问,或者面试官感兴趣的其他问题。英文面比较简单,抽一些题目,然后问两个问题。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
第一面和第二面都是技术面,第一面主要问做过的项目,第二面看面试官了,有的面试官会问一些基础知识比如TCP/IP协议有哪些层之类的,而有的会继续问一下项目的问题,当然也有问智力题的,感觉各个面试官的风格是不一样的~第三面是技术群P,一般会出一个topic,让你设计一个软件。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这次是HR面,首先问我为什么对这个管培生项目感兴趣?然后是保洁八大问。比如遇到什么困难啊,是否当过领导之类的。中间就是深挖了。最后说我面试的不错,让我好好准备接下来的市场总监的面试和Presentation。然后我问了很多关于岗位的职业发展路径和岗位需要什么技能什么的,HR姐姐也很耐心地回答我的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:在过去学习的过程中遇到过一件很复杂很难解决的问题,最后是怎么完成的。
2 年前 发布
1
匿名用户
制冷工程师助理
未通过
投简历后大概3、4天的样子,某天上午接到HR姐姐的电话,是从上海总部打过来的,先确认了我的投递信息,然后让我中文自我介绍,谈谈为什么选择博世,印象最深的专业课是那些?我答:流体力学,传热学,然后让我简要说说流体力学的重点内容。之后是英文环节,描述我的一个好朋友,描述我印象最深的一件事,兴趣爱好,喜欢什么运动等。由于我准备不充分英语渣,所以比较磕巴,没能通过电面,遗憾。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈为什么选择博世,印象最深的专业课是那些?
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
HR和经理共同面试,会问英文,大多数讨论个人的经历和家庭情况。会面试技术上的问题,希望可以给有意愿的同学提供经验。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
校园招聘时问了几个专业知识,然后约时间去公司参观,第二次是人力面试,问了一下未来的规划,接下来基本上就是听他一个人说了。最后一次面试是事业部部长,也是首先听你的对未来的规划,然后差不多就是听他一个人说。
2 年前 发布
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博世面试经验:没有想象的难,工作内容较基础