面经详情
匿名用户
面试了职位:Fst
感觉靠谱
面试3轮。
面试3轮,第一群面,自我介绍,再回答他们的一个问题,第二是无领导小组讨论,第三是单面。单面基本可以确定你的去留了。
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匿名用户
储备经理
未通过
自我介绍,自我规划,小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍,规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错 可惜没过。
包含3个问题,3个回答
Q:请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的hr很好,整个公司比较有活力,对于校招要求难度较低,更加看重个人潜力和各方面的能力,面试过程中老总给人感觉很有亲和力,比较 喜欢这家公司的文化,充满朝气,有压力但是又不会完全非常死气沉沉,很值得去的一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
区域销售管培生
确定通过
在网上看到了欧莱雅区域销售管培生的信息,就投了简历。毕竟感觉欧莱雅挺强的。首先要填简历,填的时候要写一份营销策划书、自己对欧莱雅的认识与了解、中国化妆品牌的现状与未来,可能会有不同的问题,填起来挺麻烦的,要花费一些时间。然后就收到了面试通知,当时是在南京农业大学面的,有挺多面试者的。等到HR来的时候,她让我们自己选择好部门,包括大众化妆品部、高端化妆品部、保健什么的具体可以自己百度。我因为没有参加它前一天的宣讲会,所以对这些部门不是很了解,就随便选了大众化妆品部门。开始面试,根据来的顺序每人发一个号码贴,10人分为一组进行面试。我是第一组,进去后有大概4 5个面试官,先按顺序收了我们的简历。然后按顺序每人抽一个题目卡,上面的题目都不一样,每人一分钟回答上面的问题。上一个人回答的时候,下一个人才可以看自己的题目,很公平。题目有关于欧莱雅的,也有关于学习生活中的,我抽到的是面临了什么困难,怎么克服的。接下来就是无领导小组讨论,先分别派代表抽题目,5人一组进行讨论。我们组是欧莱雅面对线上线下要怎么发展,我当了我们小组的Leader,最后也做了总结陈述。然后第一轮面试结束,大概15分钟后出了结果,我通过了面试,我们组有4个人通过了。下午1点进行第二轮面试,是单面。两位面试官对一个。自我介绍,主要问了我对区域销售这份工作的看法,跟我说了这份工作不像自己想象的那么好,我要考虑清楚,还问我有没有什么问题问他们,我问了培训方面的,他们说每周都会有。晚上就收到了面试通过的电话。但最后我没有接OFFER。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户主管
确定通过
HR电话沟通第一回合,主要是核对下过往工作经验和职位的基本沟通然后到了高大上的公司里,还是HR面,看整体形象是否OK.沟通后就是上级主管,再是上级经理,这2轮都是中文,根据职位要求不同会问不同专业实操问题. 最后一轮是由部门老大面的,当时是个法国人,有浓重的法式口音,面了半个小时,过了.
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2 年前 发布
匿名用户
研发部实习生
确定通过
网上投递简历后首先与HR电话聊了下教育背景,之前的项目经理包括入职时间等等。通过后很快安排了用人部门经理面试,经理人恨nice,没有过多提问专业的问题,相对比较注重性格,是否能team work等等,因为团队里有外国人,还对英语水平进行了考察。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试基本上不会做,而且题目都是英文的,问题基本能看懂,但是一些都是没有准确答案的。第一次技术面试聊得是比较偏重技术,第二次技术面试就很随意了,就聊聊人生的规划,对工作的看法,对行业的看法等等。英语面试就是基本的口语介绍,回答了几个问题,还比较简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
finance
未通过
网申分为几个部分,填简历,开放性问题,以及录制一段一分钟的全英文视频论述一个问题。通过后去面试。我面的是finance的实习生。第一轮是群面,每个人先抽签,抽一个问题。然后大家按照顺序依次用英文自我介绍并回答那个问题。然后将十几个人分两个组,每个组讨论一个case。我记得我面组讨论的是对于欧家来说,重要的财务指标有哪些。
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2 年前 发布
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