面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过
氛围轻松,虽然很多轮但是像聊天
面试实习生,一共三面,连轴转,面了将近一个小时。首先是专员面试,了解基本情况,问一些对于岗位的理解,介绍了一些公司和岗位的具体情况之后,觉得不错就叫了主管来二面。主管看起来非常年轻亲切,很开朗漂亮的姐姐,很轻松地聊了一些问题,可能觉得比较合眼缘,就找来了经理来三面。男经理比较严肃一些,但总体还是很亲切地像聊天一样聊了一会,分享了一些他的职场经历。最后面试通过了,但由于时间原因没能去实习,有些遗憾。
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匿名用户
人力资源助理
确定通过
投简历——电话面试——邮件通知去公司面试的时间地点——邮件/电话通知是否通过。电话面试,主要是了解一些个人信息,为什么要投这个岗位的实习?以及对你的简历提出一些问题。去公司面试,会有主管+负责招聘的HR,问一些更具体的问题,会涉及到工作内容。建议非人力的同学多了解一下人力相关的内容,至少知道人力资源的六个模块分别是什么?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
暑假的时候去面试的,人生中的第二次面试体验,主要是想提前进入工作状态,就在网上海投的,这家公司很快就约了面试时间。去面试的时候,因为不是科班出身,提前研究了一些专业的基本问题,面试的时候先是让做了自我介绍;其他的也都和之前那次面试的经历差不多,唯一一点印象深刻的是当时问了校园招聘的流程,就是让我介绍一下进行校园招聘需要哪些工作,这个问题之前没想过,回答的有点紧张,表现不是很好。面试结果下午就出来了,没面试上,但是也是不错的体验。
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包含1个问题,0个回答
Q:进行校园招聘需要哪些工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
包含1个问题,0个回答
Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
群面依旧是英文自我介绍,然后面试官出题,同学们分两组进行讨论,之后一个一个进行回答,全程英文,大部分同学可以表述自己的想法但不太流利,自信很重要。群面顺利通过,几天后视频一面,悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来,当时就觉得完蛋了,是自己没准备好,吸取教训。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
也是醉了,前面一个人面试,但是我差不多等了一个小时,是面试者太过啰嗦,还是老板太过啰嗦了,这是不是代表他对我前面那个很满意,还有不要等下去啊其他的面试结束这里,再说吧! 还有就是说说这里的环境,一间办公室里面4个人,设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人资行政岗
确定通过
校园招聘,先是宣讲会,然后网上投简历,两小时筛选完,简历过了的的做笔试,笔试是一些行测题加专业知识题。笔试过了复试,一批大概40-50多人左右,初面按岗位分组,群面,群面问题挺简单,感觉比较重视你实践经历,讲话流利一点基本没问题。问了你大学最有意义的事,最近的时事结合本岗位谈谈想法。我那组10个人,最后终面的3个人,终面就只问了一个问题,你的学习能力如何,举个例子。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
我以为这种大公司面试会严谨,完全出乎意料。过去了之后,先是两套测试大约是性格与情商,测试题应该已经有一定年头了吧,要换了。接下看来和招聘的人谈,这些都没有什么问题,接下来是关键。让第二天去参加一个二面,我以为会是一对一更加专业的,结果是一个什么经理过来慷慨激昂的夸了公司的前景一个半小时,然后分组让和小组组长谈,结果没有聊几句,就说要交钱,是接下来一周的培训的教材费,我果断离开了。接下来和当初招聘的人微信聊一聊,问了一下,得知平安就是这样的,先交费,培训过了之后才算正式员工,并且后续还要缴纳培训费用等等乱七八糟的费用,并且所有的岗位是统一培训的,后续按照岗位职责再培训。
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2 年前 发布
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