面经详情

第一轮是HR面试，首先了解下你的专业背景和工作经验，初步了解情况后根据你个人的情况，匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试，相对较简单，只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键，到了部门负责人那里，会问些跟工作内容相关的技能和经验，也会考察你的性格是否是踏实做事型，接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过，要自己随时打电话与HR协调入职时间，部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题，会耽误到面试人的具体入职时间，这个就要自己随机应变自己协调了。 ...查看更多

先在前台填写个人信息表，人比较多，等半个小时，去了一间10平左右的房间，来了两个人，一个问技术方面，一个问业务方面。技术方面问了Spring、linux，java，weblogic等，业务方面问了你以前的项目情况，还有金融理财方面的经验。大概时间20分钟左右。...查看更多

早上九点到的，一起来了十几个人，包括三个岗位的面试。先填写一张个人信息的表，然后人事会有人系统的介绍一下这家公司的背景信息，再介绍公司的工作环境和待遇的水平，个人有想具体问得都可以提问。之后就开始发试卷做题，包括一份心理测试和普通试题，心理测试比较简单，普通试卷较难，包括逻辑推理和算数题，还有英语阅读理解，这篇阅读理解相当难，是经济类阅读，我过了四级的人看都相当吃力，整个试卷要求四十分钟左右完成在做试卷过程中开始叫人面试，开始是个人介绍，然后提一些关于之前工作内容的问题，这方面难度不大，总共十五分钟左右。...查看更多

专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题，然后对他们公司以及该岗位的工作内容，薪资情况进行介绍，院长助理  主要是在对你施加心理压力后  让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势，以及为什么要求这个薪资数，以及说出你对本公司的了解院长  似乎是一个综合素质的考察，比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面，比如会问 为什么要换工作。...查看更多