面经详情

首先是写了三种试卷，英语试卷，心理学试卷，智商考题试卷。通过了笔试，后面就是面试由HR带到部门面试，先由主管面试，再有后面的组长面试。组长问的问题比较刁钻。以下是面试官的问题：1 上一份工作的工作内容及个人职责，离职原因，个人家庭信息2 学校学习及社交情况，是否担任学习的组织项目者及班干3 竟然会问毕业设计，当场蒙B。...查看更多

我是到上海大金厂里面试IT部门的系统工程师的，面试的是个日本人，普通话听起来稍微有点费劲，问的问题首先是数据库方面的，概念性的比较多，比如视图啊存储过程啊啥的问你会不会，还有就是语句了，随便写一让你写出结果集，这个到还简单，还有就是各种系统用英文怎么说，比如MES、MRP、PDM等等，其它就是聊天了。...查看更多

之前在宣讲会上参加了现场笔试，估计是蒙对了不少选择，直接收到了提前批面试。 通知地点在北京招行大厦，9点开始，我去的比较早，第一个就是我比较特殊的，是这个面试的技术面和综合面是一起来的，两个面试官在同一个屋子里进去之后就是例行的自我介绍，照着简历和成绩单简单说一说。 然后技术面，问题都比较简单（然而我根本没复习，裸着去的，大部分题都做过然而忘了）数据结构，计算机网络，基础算法，操作系统都有涉及，问题比较多但是都很浅。 技术面完了就问项目，问实习，问项目的一些细节，我项目主要是图像处理，估计面试官也不懂就没怎么涉及，倒是问了我不少Django开发项目的东西，天可怜见那个项目里我只是照着以前学长写过的框架重新改了点构造，抄了一份技术答得比较蒙，面试官沉默一段时间写了点东西，然后直接进入综合面。 综合面就是聊聊家常，谈谈以后的职业规划，谈谈你对这个岗位的认识，你认为你是否适合做这个工作，最后问我期望的工资。两个面试官都不错，比较和蔼，态度很平和，答不出来也没说什么。 ...查看更多

第一面：电话技术面，主要是自己的工作经历以及涉及到自己工作方向上的基础知识，这关不算难，但问得比较广，所以基础要打扎实。 第二面：技术面，这次的面试较一面的难度明显增加，会按照简历上面的项目经历一直问技术细节，问到无法回答为止，目的是为了考察技术面的深度。另外还会随机提出一些很难解决的技术问题，需要均衡对网络的影响并给出解决方案。 第三面：无领导小组讨论，个人感觉是为了考察一个人在团队中的作用，这关我比较中规中矩，贡献自己的想法和思路，但不太过于表现自己，平稳通过。 第四面：HR面，由HR总裁亲自面试。询问了为什么加入华为，自己的职业规划等比较常见的问题，并咨询了我对华为的看法。 面试前有所准备，所以顺利通过。 ...查看更多

先笔试，内容比较简单也没有太专业的题目，笔试完了后世面试。因为是下午时间也比较仓促，所以技术主管、HR经理、IT经理一起面试的。也许是没料到这么些人一起面，当时也是比较的慌乱，不过面试的内容还好，技术主管问了一些UML、数据库、以及以前一些做过的项目，IT经理也就是聊一些日常的，HR经理就是聊一些规划在校情况等等。完了后还是挺满意的最终也拿到了offer。...查看更多

投的应用系统工程师，说下过程吧，开始是上机笔试，有多选题，单选题和英语翻译中文。选择题的内容大概是关于总线，PLC及其编程，伺服电机尤其是步进电机，感觉协议，传输距离之类的题型挺多。学过这方面课程的或者有相关经验的应该能答个大半，英文翻译两题，一个是关于BECKHOFF的介绍，一个是关于TWINCAT软件的介绍，不算难。 90分钟时间，说是不能查阅资料，但是电脑能上网，也没人管你，感觉好大一部分都能在网上查资料，真的不知道这种试题有多大用处。然后负责技术的面试官过来，直接说研发都在德国，中国只负责应用。主要看你熟不熟悉PLC尤其是倍福竞争对手比如西门子的相关产品，还有处理各种自动化解决方案的能力。本人由于之前在设计院做工控，对控制系统选型并不在行，所以直接被PASS。 主要还是想吐槽一下：约好1点的面试，我因为走错路为了准时赶过去跑的都是汗，结果到了前台先叫你填招聘表格，我就很奇怪，明明网上申请的时候都有的信息为什么还要重新手写写一遍。然后告诉你等，一等40分钟，等到后面实在等不及了去问什么时候才能轮到，前台竟然把我忘了！电脑笔试的时候总共90分钟，因为看到提示不能查阅资料，我就很老实的把会的填上，不会的都没上网查随便瞎选了。很早就做好交了答卷，又是过了很久HR才过来，大概等了20分钟。之后就是被技术官直接10分钟毙掉。其实他们的招聘信息完全可以写的更明确一些，熟悉PLC选型及编程是必需，或者在电话里把相关的问题何时一遍再邀请面试，这样我就没必要白白浪费这三个小时了！做试题的时候边上不远两个员工一直再聊天，很闲的样子，把我忘掉的前台也是在和同事不断聊天，中间连杯水都没有，我还是没吃中饭饿着肚子，直接到快四点才结束，真是崩溃。公司环境和之前看过的德企有蛮大的差距，总之是一次不愉快的面试经历。 ...查看更多