面经详情

应聘的是商务拓展人事方向岗。先填写个人简历表，然后有两位面试官进行面试，一位面试官负责问些宏观方面的问题，问了对所应聘的岗位有什么了解，为什么应聘该职位，对该职位有什么期待，针对简历问了相关问题，针对之前的实习经历问了学到些什么，遇到了些什么问题怎么解决的，针对我自己说的缺点详细要求举例说明……另一位面试官是我面试的岗位的负责人，就工作内容作了一些简单的说明和介绍，也问了我一些对该工作的看法之类的问题。总体来说，难度不是很大，面试官也较友善，但是我个人没有做好充分的准备，所以感觉不是很理想。...查看更多

面试总共分了四位面试官，第一面，hr小姐姐，人很nice。有说到很多工作方面的情况。因为我周末要读书，所以目标比较明确，要找对口企业的课程主管职位。 第二面，企业项目同事，有问得很详细，当天会议室全满，温度很高是坐在大厅没有空调的情况下面完的。从头到尾又介绍了自己一遍。大致说了以后工作的情况和主要模式，出差ok,加班ok,只要能给我双休就好。 第三面，华东区域经理，当时说实话我感觉挺懵逼的，我面试的是上海主管位子啊，为何要区域经理给我面昂?不过本着尊重的态度，流程从头到尾再来一遍，然后和我说，区域总监想和我谈一下，让我等下午两三点区域总监回来了见，当时觉得时间不一定，就约了时间再去。有问到底给我面的是什么位置，同事说，区域经理下面缺个副经理，感觉我的简历不错，想见见。 第四面，区域总监，流程从头到尾走一遍，问了我薪资要求，问了我何时入职，感觉不错，应该可以过，说周五给我答复。 最后的结果是，周五晚上5点我联系了项目同事，问答复，结果和我说，讨论下来还是需要有金融培训经验的，EXM?这都面了四个人了，之前是不知道我只有语培经理经验和呼叫中心企业客户经验吗？你们这边停车费是十块钱一小时哦。我家住浦东，下着暴雨来赶的面试哦。单程一个多小时。 来来回回跑了三次，最后和我说的不录理由是因为我没有财政类考试培训经验!这种在第二轮就能给我答复的情况为何要有第三轮第四轮的出现?我自己在培训这个行当了解工资薪酬待遇也不是一天两天了，就算是以一个应届毕业生入职，工资也有4500-5000底薪，所以，各位是觉得我这个有五六年销售管理经验的人，开6000底薪是太高了?而且我从来都没有说过我要做区域副经理好吗?我添的表上清清楚楚写的是销售主管位子好吗?后来有再沟通过职位情况，也是不了了之没有后续的。 我只想说，这家公司，我应该不会介绍人来。我也不会介绍同学或者银行客户来这边学习。本着对入职者的尊重，麻烦各位leader,考虑清楚你们要的员工类型，是否需要同行经验，是否有工资商谈职位要求等等的信息，不要浪费彼此的时间。不要浪费入职者的感情和热情!这是我六年多工作下来，最差的一次面试体验，没有之一! ...查看更多

由于很久没有面试有点紧张，但自己也是做过销售，回答大多数都能应变，面试差不多三个小时吧，第一轮一个女的hr面试，人也很客气，很尊敬人，其实也就很简单的了解，相信有点小经验过这关并不难，就大致问了自我介绍，为何之前工作不做了。 然后让我去复试，复试是在一公里左右，靠近财经大学，本以为也许是内部的，但其实就是旁边一个像门店一样的办公区域，进去一看真的以为是外面打印店，里面灯光很暗淡，完全没有大公司的感觉，这点我个人认为不是一个大公司该有的，接下来会有人带你去两楼，一个小会议室，会有四个运营部的人进来一起面试你，他们四个决定哪个要你，你才能进入最后一关面试，四个人面试问的也差不多，都是什么你的缺点是什么，我也告诉工作上没有缺点，如果私下肯定有的，他们也要问，还有问你有没有女朋友，其实就是这份工作出差，看你能不能适应，或者问你对未来的想法，为何离去之前工作考虑这个行当，或者问我面试的这份工作之后是有可能在几百人面前进行演讲，问我会不会紧张或者其他（这不是废话吗，谁不会紧张，我怎么知道会不会出错，我只能说我会学习经验，到时候避免错误）大多数我都应付自如，但其中有两个男的面试官，问的问题没有太大实质性效果，简单来说就是废话，其中一位表现的有点没有礼貌的感觉，晃头晃脑不知道在干吗，都不想理他，还有一位呢，当中还看手机，到最后问我之前我说自己的缺点是什么呢，他自己都记错了，另外两外，表现的很礼貌，所以进去面试也别当回事。 最后复试，应该是之前四个人当中有人觉得我不错，才进入最后面试的，最后一位面试的应该说运营最大的吧，穿的挺时尚，问的跟之前也是一样的问题，这个时候我嘴真的干到说不动话了，她还是关键问了，比如要出差了，女朋友要你陪她，不然就分手，你要工作还是要女朋友，我回答要女朋友，接着也差不多了，反正对这个公司整体感觉并不是很大，希望给之后的面试朋友自己准备下。...查看更多

三轮面试，总耗时3小时20分。第一轮是两个人事（一男一女），第二轮是四个部门主管和经理（3男1女），第三轮是个女总监（进门的时候还以为是人事）。因为有一定的工作经验，所以第一轮面试就谈到了薪酬，人事回答‘这个要复式的时候和部门领导谈’。所以就浪费了我一下午的时间～首先第一轮面试的人事女的很好说话，男的说了稍微有点难度的问题。然后就让我到1km之外去复式～（看地址博什么大酒店，要不是大公司还真以为有什么鬼～）开始复式，一上就是4个人，不过看着都挺和蔼可亲，谈了很长时间，必问问题：你有什么缺点（我想啥缺点能说出来不是我缺点呢，然后就编，结果还是觉得是缺点）你为什么不跟着之前领导（我要跟之前领导我还到你公司来面试干嘛）是否接受出差 时间可能达到半个月，是否接受加班（当然回答接受咯，我能回答不接受嘛～）问完他们就让我坐着，隔了很长时间，进门一个女的，还挺好看，我以为是他们讨论好了找个人事跟我说工资的事，没想到又让我自我介绍，我真心不想再说话～随便说了点，然后这女的就开始给下马威了，可能是觉得我工资要高了，她说‘跟你同一职位的人还有网红 空姐空少 留学回国的’（心想然后呢，跟我有啥关系～）然后又说‘你这个经验不算什么，入职一周后都是必须自己独自带活动，而且服务的很多人都是总经理 董秘 大老板之类的（我心想这位大姐呀，我之前是做总经理助理的，这些人我都觉得没什么好吧，尤其是董秘）说了一大堆之后才说工资，4500税前。4000到手。就算我之前有会议经验也不行，公司就给这么多给新人，然后我立马走了……她说想好了之后可以给公司打电话，最后走的时候还说我是偷跑出来的（因为我现在是在职状态）我心想我去年的年假都还没用完呢，更何况谁出来几个小时公司里的人会不知道。还有千万不要问几点上班迟到是怎么处罚的，虽然我在现在的公司没有迟到过，但是她们会一直说你迟到的事情。...查看更多

一共三面，面的是学术岗位，因为以前有过工作经验，相对比较容易，第一面是试讲，有一位hr，一位项目主管，一位首席讲师试听，讲下来感觉比较好，之后首席讲师问了几个问题，回答的一般吧，最后几位商量了一下应该还算满意，就通知复试了，复试是副总面的，和副总总体聊了一下过去的经历，还有对公司的看法以及项目的看法以及工作职责等，聊的比较愉快，副总当时也委婉的表示让我留下，最后hr就通知去三面谈待遇等等的了，最后就是通知体检以及签合同的了。...查看更多

三轮面试，总耗时3小时20分。第一轮是两个人事（一男一女），第二轮是四个部门主管和经理（3男1女），第三轮是个女总监（进门的时候还以为是人事）。因为有一定的工作经验，所以第一轮面试就谈到了薪酬，人事回答‘这个要复式的时候和部门领导谈’。所以就浪费了我一下午的时间～首先第一轮面试的人事女的很好说话，男的说了稍微有点难度的问题。然后就让我到1km之外去复式～（看地址博什么大酒店，要不是大公司还真以为有什么鬼～）开始复式，一上就是4个人，不过看着都挺和蔼可亲，谈了很长时间，必问问题：你有什么缺点（我想啥缺点能说出来不是我缺点呢，然后就编，结果还是觉得是缺点）你为什么不跟着之前领导（我要跟之前领导我还到你公司来面试干嘛）是否接受出差 时间可能达到半个月，是否接受加班（当然回答接受咯，我能回答不接受嘛～）问完他们就让我坐着，隔了很长时间，进门一个女的，还挺好看，我以为是他们讨论好了找个人事跟我说工资的事，没想到又让我自我介绍，我真心不想再说话～随便说了点，然后这女的就开始给下马威了，可能是觉得我工资要高了，她说‘跟你同一职位的人还有网红 空姐空少 留学回国的’（心想然后呢，跟我有啥关系～）然后又说‘你这个经验不算什么，入职一周后都是必须自己独自带活动，而且服务的很多人都是总经理 董秘 大老板之类的（我心想这位大姐呀，我之前是做总经理助理的，这些人我都觉得没什么好吧，尤其是董秘）说了一大堆之后才说工资，4500税前。4000到手。就算我之前有会议经验也不行，公司就给这么多给新人，然后我立马走了……她说想好了之后可以给公司打电话，最后走的时候还说我是偷跑出来的（因为我现在是在职状态）我心想我去年的年假都还没用完呢，更何况谁出来几个小时公司里的人会不知道。还有千万不要问几点上班迟到是怎么处罚的，虽然我在现在的公司没有迟到过，但是她们会一直说你迟到的事情。...查看更多