面经详情

校招，去的宣讲会，当场提交了简历，下午HR通知第二天去参加面试了。第二天赶到现场，先笔试，然后试讲，试讲环节需要提前准备下，大概讲个3到5分钟，面试官就会示意可以不用讲了。自己准备充分的话，讲题也比较流畅，最好提前演练下，讲课时的声音节奏以及怎么活跃现场气氛，就跟准备演讲类似。试讲结束后接受HR面试，面试内容就是根据个人简历进行提问，聊一些你面试岗位方面的事情，面试结束之后会通知你参加培训，我比较幸运，在培训过后被公司录用了。工作也有一小段时间了，感觉整体的工作氛围很好，正在学习成长中。...查看更多

首先是公司的环境还很值得说，很不错的。其次是人力的态度也很值得说，很有素质的，让应聘者感觉很自然。其实HR的面试是了解员工的基础情况，家庭，前工作，以及应聘者品行方面的。最后要说说部门负责人面试了，厉害了word天。问的问题有些云里雾里，专业性上有些让人堪忧。如果真的是领域里的人，为什么会问出这么low的问题，让人值得深思。好吧。说的有点言重。不过确实是这样的。这关也比较轻松的过了。第三步就是CEO了。要过这关需要下点功夫。如果你是学术派的，就不要指着你的那点东西可以加分。因为你面对的是一个【百事通】你懂得，不懂自己悟吧。如果你是实战派的，好，那么请你尽可能的用实际案例以及数字分析，结合概率事件来阐述。总体来说，面试的过程还是比较流程化的。是能虎得住应聘者的。我给加10分。...查看更多

是在拉钩网上看到这里招聘的，网上招聘写的4-7K。办公楼应该是新装修的，并且也还正在装潢调整中，前台妹子包括里面很多员工都待着口罩上班。问我期望工资是多少，我说税后5000+，但是面试官说无法达到，最高也只能税前4-5K，EXO ME？网上招聘不是写的4-7K么，如果无法达到麻烦可以把网上招聘的修改掉吗？我说外网写的是4-7K，面试官也就笑笑没有说话，公司环境还可以，装修的挺好的，但是，应聘招聘都是双方面的，如果工资达不到的这个数字的话，请提前诚实告知，以免浪费双方时间。...查看更多