面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过
基本就一次面试就可以了。
1、投递简历,预约面试(部门领导查收简历、直接面试);2、面试时问了下简单的基本情况和工资要求,根据你之前的工作经历与现在要面试的工作内容的相关程度给你个“报价”,双方OK就OK。
Q:你的工作经历。
1条回答
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匿名用户
售后技术支持工程师
感觉没戏
先是电话邀约面试,电话里会说一下公司的情况,福利待遇,工作时间,然后预约面试,面试的时候会有笔试,关于电脑、电话一些常识性问题,还有情商题,还有英汉翻译,最后是等面试,面试官问了一下你之前工作经历,工作性质,和你对面试的职位了解,然后聊聊天,最后问我对倒班工作时间有什么问题,又问我对她还有没有问题要问,我说没有,面试官就说那我们这次面试就结束了。也没说过,也没说等电话通知,我感觉可能够呛了,准备打电话给人事问问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
首先是HR 先介绍下公司的状况,然后请你介绍下自己,其次开始考试,基本都是考一下计算机的内容包括一些常用的计算机指令比如msconfig啊,regedit呀等等,毕竟是做技术支持的,如果啥都不懂,也不好,基本上,只要有计算机基础就没啥问题。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
感觉靠谱
简历投出去第二天就有电话通知面试,要求穿正装。有三个面试官,有一个面试官比较厉害,其他面试官比较随和,问了很多专业的问题,针对回答就好,最后谈薪资的时候比较厉害的面试官压了一点,我心里清楚这个面试官就是给压力的,最后还是被压了500,但总体感觉还是很不错的,祝各位面试顺利!
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持工程师
确定通过
有两次面试,一面二面相隔一天。一面主要由Hr考察个人性情,包含性格和素养,尽量表现得积极,对问题的剖析尽量全面些。 二面涵盖了一面的内容,由技术官考察,会对你的学业和能力进行提问,但问题很基础,可以由自己稍微拓展引申下,感觉很容易得到加分。最后网络面试应聘异地岗位,需要表现出极强的决心,不能畏缩。
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包含1个问题,1个回答
Q:您的学业成绩似乎并非优秀?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试之前需要验学历真伪,接着就是填表和问卷;HR进行一面,主要是了解之前的一些工作情况;部门领导进行二面,主要面试一些技术问题和业务问题;老板进行三面,主要进行业务性面试。不过面试到入职这个跨度还是很大的,花了将近一个月时间,唉。
2 年前 发布
5
匿名用户
信息技术专员
未通过
初面比较简单,大概5、6个人同时进去,简单问两个问题,学校还有为什么来应聘,一会儿就结束并给了结果;然后就是下午的二面+笔试,笔试是行测+专业题+英语,中途hr叫人出去面试,大概十几分钟,就是问一下家庭啊性格啊之类的问题,然后回去继续笔试,结束后还有脱鞋量身高,然后就结束等通知了,终面的技术面是去厦门,机票他们提供。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
通过了简历筛选就会有人安排专门的面试。面试的氛围还算轻松,主要看重学历,是否有相关经验。学历是公司的要求,但也不是必要条件。如果有举足轻重的人引荐,一切都好说。对于岗位空缺,急需马上上手的职位,面试的过程主要注重你过去做过什么,可以做什么,是否能够长久留在这里。对于储备型的人才,看重的是你的个人能力是否和岗位的要求相匹配,经验不是那么重要。
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2 年前 发布
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北京博华信智科技发展有限公司面试经验
北京博华信智科技发展有限公司面试经验:基本就一次面试就可以了。