面经详情

面试不成功。说是当天下午出复试结果。面试环节只让做了一个自我介绍，全程没问问题。不知道面试官是怎么通过几分钟的时候就决定了求职人员是否能参加复试。面试此职位的大概六个人的样子，就是感觉面试体验很差，面试官不认真，随随便便就把别人pass了。

因为助理工程师流动性较大，不缺人的时候怎么都进不来，缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规，但从管理到经理都会走一遍，谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥，领导心里也明白你可能干一段时间就走人，正式的工程师还是不错的。

面试官很和蔼，问的内容跟简历的关联度较大，也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候，询问的内容有：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表；对ETL工作是否了解；有哪些掌握的数据分析模型？

整体来讲面试不是很难，但是比较看重英语水平，首先会让你做一次中译英，英译中测试，大概需要半小时时间，然后HR会来跟你谈。都是很常规的问题，会问你对薪水有什么要求，包括职业规划什么的然后部门主管会来再跟你介绍一下岗位工作内容

面试主要有三部分。首先是人力初步面试，人力面试后会有技术经理面试，面试通过后会谈些待遇什么的。面试氛围还行，没那么紧张。大家好好准备，不用紧张。

我去的是校园招聘，面试的人很多，第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验，即使很多人排队，也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西，比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况，感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位，着重侧面分析。

先填了资料，然后就是hr和hr主管进行单面。1分钟自我介绍，个人的优缺点，个人哪些优点可以胜任这个职位，有些工作需要与同事客户交流，如何完成。对加班的看法，对公司有哪些了解。看了我的社团经历问了一下我的社团经历。