感觉没戏先是第一轮经理面试，主要是就求职简历问一些个人经历和未来打算，第二轮是大区经理，问了比较多的比较多的专业知识，尤其是心脑血管方面的。要特别特别的注意这一点哦，我就是这个心脑血管的知识没有遭拒的哦！
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Q：1.你了解步长吗？
2.你认为你最成功的一件事是什么事？
3.描述一下你的家庭！
4.你有心脑血管这方面的知识吗？
匿名用户
面试了职位：销售代表
确定通过
没有面试模型，非常easy。
由于是外资公司的地方分公司，故，并不设置人力资源部。面试基本有两种途径1，内部推荐。2，总部HR部门推荐由于不设置人力资源部，所以并没有专业HR制造的各种胜任模型等着面试你。只要你的条件是符合的，素质是胜任的。剩下的就看你的谈吐，思维是否能得到领导的赏识，主观分数非常高。当然，这家公司流动性非常非常非常的小，有一个机会也是可遇不可求的。
Q：你做过什么渠道，什么成绩，如果到我们这里，你会有什么想法1条回答
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