面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
没有面试模型,非常easy。
由于是外资公司的地方分公司,故,并不设置人力资源部。面试基本有两种途径1,内部推荐。2,总部HR部门推荐由于不设置人力资源部,所以并没有专业HR制造的各种胜任模型等着面试你。只要你的条件是符合的,素质是胜任的。剩下的就看你的谈吐,思维是否能得到领导的赏识,主观分数非常高。当然,这家公司流动性非常非常非常的小,有一个机会也是可遇不可求的。
Q:你做过什么渠道,什么成绩,如果到我们这里,你会有什么想法
1条回答
素质
相关推荐
匿名用户
医药销售代表
感觉没戏
先是第一轮经理面试,主要是就求职简历问一些个人经历和未来打算,第二轮是大区经理,问了比较多的比较多的专业知识,尤其是心脑血管方面的。要特别特别的注意这一点哦,我就是这个心脑血管的知识没有遭拒的哦!
包含1个问题,0个回答
Q:1.你了解步长吗? 2.你认为你最成功的一件事是什么事? 3.描述一下你的家庭! 4.你有心脑血管这方面的知识吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
群面,先自我介绍,面试官问了我几个问题,然后就介绍公司的情况,工作内容,薪酬,五险一金,再然后就是我们如果有关心的问题提问,这个形式我喜欢,我不好意思问的别人帮我问了,只是群面人多,如果表现不突出就被淘汰了。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
五洲的面试一般分为三轮,先是由人力资源部的经理和助理做个初步沟通和筛选、初选通过后会由销售经理面试,销售经理会问一些你之前的工作经验或者个人的兴趣爱好,另外你的专业是否对口也是非常重要的一个打分标准;销售经理这关通过之后,会由销售总监过一遍,这里一般没有什么大问题如果不出其他意外的话。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
刚进去的话先是人事部的先聊,会问一些简单常规的问题,之后会让销售leader过来聊一下,OK的话就会问你什么时候来上班,公司的销售流动性还是很高的,所以面试难度不是很大,公司是百度的代理商,业务的话在西安的做的还是不错的,新人可以试试,锻炼锻炼。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
怎么说呢这个公司有些奇怪的点,面试面了我3次,面试过程中问的问题倒还都在点上,很奇怪的是最后一次老板面试,其实都没问点什么东西,然后就结束了,可能是长得不够帅?这个刷掉我的理由我实在是不太能接受。
包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么问题要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
首先,部门经理会找你谈话。问问你之前的工作经验,以及看你整个人的谈吐,形象和气质。接下来就是简单的介绍公司,介绍公司的文化和对未来的的发展规划。中间也会对你提出的疑问进行解答。保险公司的外勤团队是很容易的,关键在于自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先上海总部给你电话面试,主要是以往工作经历啊,个人职业规划啊,兴趣爱好啊,家住哪里啊,对销售行业的了解啊,然后介绍下岗位工作情况,薪资是不会和你谈的。然后到地区经销商经历会给你电话让你上门,主要问问你家住哪里,以前工作经历,对销售行业看法,能不能适应出差应酬,执行力强不强。
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2 年前 发布
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