面经详情

前台签到后大部分职位都有两张试题，一个是行测之类的，我个人没考过公务员没做过行测题，甘大部分都能做出来，感觉还可以，还有一些简单的英汉互译，都不难大概四级水平吧，我面试的是化学测试岗位，不知其他职位时候都是这样的，但在会议室里大家签到后都是先做题，估计开始流程都是这样的，但这只是作为一个参考，我觉得主管应该不看重这些，关键还是领导对你的面试吧。...查看更多

面试相对容易，没有笔试，就两面，一面是跟hr聊一聊天，二面是跟测试部主管聊一聊，测试主管只问了简历上写的，研究生研究方向和实验室的项目内容。没有问其他的专业知识，没有现场写编程。 面试很容易，但是薪资好低，说转正后的薪资是7k-9k一个月，平常的福利感觉也没有其他公司好。 ...查看更多

面试体验极差： 下午去面试的，一个男面试官来面试的，先简单的自我介绍之后开始了提问，测试工程师岗位，更多的询问不是业务层，或者技术层面的，而是面试者公司内部的人脉领导的一些事情，然后让写了前端代码最后总结了一句，说“没什么技术含量”，这样的态度和不专业性实在让人不敢苟同。...查看更多

要想给自己更多的竞争力，首先准备一份吸引人的简历。提前一年做好对该企业校招时间线以及流程的预习，接到面试已经是第二年一月份了。以为是留学生，所以是远程面试，之前会做一份机考。 初面是技术面，基本讲的都是你的项目经历，如果是自己认真做的，肯定面面俱到，面试官问什么都能分析讲解给他听，虽然有时候表达的不够清楚，但是面试官还是会很耐心的听我说完。 在之后就是性格测试，一定要参考网上的攻略做哦；最后是综合面试，什么都问，为什么来华为，加班多工作量大怎么办，还又重新说了一遍项目经历。 总体来说HR，面试官都很亲和，是我向往的公司就一定会认真努力去奋斗的。 ...查看更多

公司是外包企业，给蚂蚁金服 做项目，外包测试人员规模在50人左右，面试 是测试部的组长面试的，整个过程很轻松，聊的很好，聊 的时间也长，聊了专业知识，此前的行业的产品怎么测试的，讲解了与目前的产品的区别。感觉很好，等后面的业务方支付宝的人再面试一下，就可以了。...查看更多