面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师助理
确定通过
其实没那么简单,主要看你的工作意识、态度。
一面是1V2,一位项目经理和一位HR,问一些工作经历,还有印象最深刻的一件工程案例。二面是1V2,工程部经理和总经理,简单问一些工程上的经验之类,对各专业的协调,再跟你聊聊公司目前的工作状态。其实回想一下,看着很简单的面试过程,一面就是推荐录用的事了,二面是老总看形象,看你的意识、工作态度。
1v2
一面
二面
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匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式,不用紧张,认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论,积极发言表达观点就好了,另外就是会做一个网上的测评,实事求是填就好了。整套环节下来,感觉面试官人很好,也比较顺利,最后会分配到具体的区域项目,会见一下区域经理等等。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
校园招聘网上投简历,通知笔试,笔试为专业题目,建筑给排水的,很多是规范里面的,还有污水处理的。隔天通知面试,是总工程师面试,没有太多问题,照着简历问。问学习专业课程有哪些,但是不会涉及专业知识。隔两天通知结果。
2 年前 发布
6
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
不要被面试官牵着鼻子走,面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题,尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问,可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多,在以后会加强了解。我在面试的过程中,就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够,面试官并没有因此把我拒了,而是给了我一些建议。所以,面试的时候必要的诚实还是需要的。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
第一关:人事部电话通知。全日制本科是第一条件,其次是工作年限和工作经历,最后看职称和执业资格证; 第二关:工程部中层面试。每组两名面试官,问一些进度计划、施工工艺、质量管理等方面的问题,只要如实回答就可以,大约7-8分钟就结束了; 第三关:公司工程老总面试。也就是终面,主要是了解工作经历和进行简单的管理方面的问话与交流,大约持续4分钟,之后就OK啦!
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包含1个问题,1个回答
Q:具体题目记不清了,大致是盖一层楼需要几天?标准层主体施工的工序?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
一面无领导讨论,问题是选择5件事先后顺序,大约8个类似专业的同学一起讨论。二面原本hr面,但这次直接跳到专业面,自我介绍,发展说完后就是些专业问题(砌墙的注意事项,混凝土和钢结构的比较)。 因为我只在设计岗位实习,所以第一个问题回答不太出,但可能简历比较好,最后还是收到了第三轮通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:砌墙的注意事项,混凝土和钢结构的比较(二面)。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程经理
未通过
2017年11月11日在杭州展览馆进行面试,上午9点先进行企业宣传,公司领导讲话,园区领导讲话,把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试,当天一共100多人参加面试,上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀,根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下,大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的,一个哥们是从大连过来的,被坑惨了……
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
我是2017年取得祥生集团面试,面试官三个,一个副总、一个部门经理、一个HR,问了桩基施工阶段一些现场的安排、所在项目的工程性质、面积的大小、几个专业性问题。比如说在墙体砌筑阶段如何检查墙体施工质量,管线预埋开槽的要求等等、粉刷阶段需要注意的问题等等为题。
包含1个问题,1个回答
Q:管线预埋开槽的要求。
2 年前 发布
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信和置业面试经验:其实没那么简单,主要看你的工作意识、态度。