面经详情

按照正常的流程来走的。
按照正常的流程来走的，填写简历，等着人事进行面试，进一个屋子聊天，结束以后告诉回去等消息，然后就没有然后了。
Q：上一份工作为什么辞职不干。1条回答

相关推荐

匿名用户
金融团队主管
确定通过确定通过
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时，我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了！结果很顺利的通过了面试！
包含1个问题，1个回答
Q：如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
明明发给我的是面试大区销售总监，过去了人家总监说现在是面试区域经理，大区经理只有该行业从业多年的人士或者是从区域经理里面提拔。然后谈的时候就你的从业经历里面挑刺，说你眼光不行，挑的平台不行，没赚到钱是不是业绩不行。
包含1个问题，1个回答
Q：你跳槽没赚到钱是不是因为业绩不行？
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过未通过
KFC挺好的，九随便问问。身体健康，服务要好，实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理，当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试，反正各种问题都算简单，没有太多难度，还是看个人的心态。
包含1个问题，1个回答
Q：身体怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过确定通过
在网上投的简历，先是HRBP的面试，自我介绍，然后HR介绍公司，以及了解你是否真正想应聘这个职位，理由是什么，如果确定要应聘的话，HR会去找部门主管。部门主管的面试，自我介绍，介绍公司，问问你对公司了解多少，为什么要应聘这个公司，然后会根据你说的进行补充介绍，让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试，需要一段时间等待，因为总监平时比较忙。部门总监的面试，前面自我介绍，介绍公司，介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的，让你充分了解之后再做选择，是不是你想要做的工作，是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人，而不是做了一两个月就不干了的人，所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话，就坚定信心。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：详细说明了这个职位的工作内容之后，问是不是跟你的想法有偏差，是不是要继续应聘。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
基本是根据简历上的工作经历来问问题，然后会看一下你对职位、行业了解~基本上不算很难，而且和面试官的交流也算比较畅顺，感觉面试官还是会很耐心回答我的问题，尤其在这个行业没有什么经历，觉得他的回答给了我很多想法，挺喜欢的~
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过确定通过
 到世纪冠航时，前台姐姐不在，和另一个应聘者聊了一会，才被领去填资料，做笔试。  货代公司给的个人信息表，必然是全英的！  笔试题不难，一句英译汉，一个短邮件翻译，10多个         贸易术语翻译。例如FOB.consignee.shipper.gross weight等，学过国贸的一般都会。面试官是个挺亲切的大姐姐，也就是简单的问问对公司对这个行业了解多少。让解释一下货代和FOB是什么。整个面试过程很轻松！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过感觉没戏
测量工程师面试质量工程师，有些理论知识还是欠缺的，所以在面试的时候，有些问题没答上来。后来自己也觉得没戏，本想比目前工资低一些也没啥，只要可以让我进去多做，多学，我也是愿意的。至少我想在质量道理上更完善自己。后来直接没通过，目前还做自己的测量，也不断学习。
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网有云科技有云科技面试经验有云科技面试经验：按照正常的流程来走的。